HISTORIA GESTION DEL CONOCIMIENTO

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In History
  • Etzioni Amitai -1979

     Etzioni Amitai -1979
    Las organizaciones usan más conocimiento y de manera mas sistematica que las demás unidades sociales
  • Según Stewart -1997

    Según Stewart -1997
    estamos viviendo una revolución que, lejos de ser una moda pasajera, es fruto de fuerzas incontrolables e irreversibles: la globalización, la informatización, la desintermediación económica y la intangibilización.
  • Mendez -2002

    Mendez -2002
    en esta nueva realidad, el factor humano impera en las organizaciones, ya que es el único recurso disponible capaz de tener perspicacia, presuponer o inferir. Por mayores y mejores que sean los sistemas de información y los bancos de datos, por más nuevas que sean las investigaciones en el área de inteligencia artificial, hasta hoy no se han conseguido computadores que piensen como seres humanos, capaces de tomar decisiones basadas en la sensibilidad.