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Revolución Francesa
Un conflicto social y político que se dio en Francia, fue muy violentó, y buscaba el principio de igualdad, libertad y fraternidad, ya que todos los seres son iguales. -
Revolución Industrial
Se reemplazó el trabajo manual por la industria y manufactura. -
Ley 50 de 1886
Se establecen reglas generales sobre la concesión de pensiones y jubilaciones. -
Ley 37 de 1905
Se creó el descanso en los días que son de carácter reliogioso para le religión Católica sin remuneración. -
Ley 29 de 1905
Establece una pensión vitalicia de $80.00 mensuales para los Magistrados principales de la Corte Suprema de Justicia, mayores de 60 años de edad, que tengan derecho como pensión de jubilación a la mitad del sueldo del último empleo que hubieren ejercido. De igual manera, se contempló una pensión para los empleados civiles, por la mitad del sueldo. -
Resolución 1908
La Junta de Higiene dicta esta resolución para proteger a los trabajadores de las fábricas de jabón. -
Ley 114 de 1913
Aquellos maestros de escuelas primarias oficiales que hayan estado trabajando en un término no inferior a veinte años tendrán derecho a una pensión de jubilación vitalicia. -
Ley 57 de 1915
Esta ley tiene que ver con la reparaciones de accidentes de trabajo. -
Organización Internacional del Trabajo
Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. -
Ley 78 de 1919
Reguló sobre el derecho colectivo. -
Ley 21 de 1920
Reguló acerca la conciliación y el arbitraje, y prohibió la huelga en algunas actividades. -
Ley 37 de 1921
Se creó el seguro de vida colectivo. -
Ley 83 de 1923
Se establece la Oficina General del Trabajo. -
Ley 57 de 1926
Se establece el descanso dominical. -
1928: Masacre de las Bananeras
Fue un episodio en donde las Fuerzas Armadas colombianas, abrieron fuego contra un grupo de manifestantes que protestaban debido a las pésimas condiciones de trabajo de la United Fruit Company, que era una multinacional americana que producía y comercializaba frutas tropicales. -
Ley 83 de 1931
Define el derecho sindical, habla sobre las federaciones y confederaciones. Empieza ua actividad sindical de gran importancia en el país. -
Ley 1era de 1932
Pensión de jubilación para los ferrocarriles nacionales. -
Decreto 895 de 1934
Consagró la jornada laboral de 8 horas, de lúnes a sábado. -
Ley 10 de 1934
Se habla sobre pérdida y rehabilitación de los derechos políticos y por la cual se establecen algunos derechos de los empleados, tales como las cesantías por despido injusto, prestaciones de vacaciones, auxilio por enfermedad. Se crea el concepto sobre contrato de trabajo. -
Ley 140 de 1937
Congresos sindicales. -
Ley 38 de 1937
Impone el descanso remunerado del primero de mayo. -
Ley 96 de 1938
Se crea el Ministerio del Trabajo. -
Ley 53 de 1938
Protección a la maternidad de las mujeres trabajadoras. -
Ley 45 de 1939
Se establece el procedimiento verbal para los juicios de prestaciones sociales. -
Ley 35 de 1939
Los días festivos no se trabajarán, de igual manera estos deben ser remunerados. -
Ley 165 de 1941
Esta ley es acerca de la protección al salario. -
Ley 10 de 1942
Jubilación de las salinas. -
Ley 56 de 1942
Prestaciones en los muelles y terminales marítimos. -
Ley 43 de 1942
Régimen especial de prestaciones para los militares. -
Ley 22 de 1942
Un régimen especial para los empleados públicos con respecto a las prestaciones. -
Ley 6 de 1945
Se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo, que llevan a que se de una autonomía en el derecho colombiano con respecto al derecho del trabajo. -
Decreto 2158
Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. -
Decreto 1837 de 1948
Para aquellos trabajadores que tuviesen un sueldo mensual inferior a $60.00, se estableció que debía otorgarseles de manera gratuita un par de zapatos cada 6 meses. -
Decreto 2474 de 1948
Buscó establecer una participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas de capital superior a $100.00 si estas eran comerciales, y de $200.00 si eran agrícolas o ganaderas. Esto que se denominó “prima de beneficios” trajo muchas dificultades consigo y fue sustituida dos años más tarde por la “prima de servicios”. -
Decreto 3871 de 1949
Se creó la prima de beneficios, y de igual manera, se estableció por primera vez el salario mínimo. -
Decreto 2663
Código Sustantivo del Trabajo -
Ley 50 de 1950
Fue la ley más importante en la época por medio de la cual se flexibilizó la contratación laboral. -
Ley 584 de 2000
Por medio de esta ley, se derogan y modifican algunas disposiciones estblecidas en el Código Sustantivo del Trabajo. -
Ley 712 de 2001
Por medio de esta ley, se reforma el Código Procesal del Trabajo. -
Ley 1395 de 2010
Reformas laborales con respecto a cuantía.
