-
Universidad Iberoamericana Puebla
"Historia y Evolución de la Psicología del Trabajo"
Psicología de trabajo: Otoño 2020
Iris Samaria Romero Chino -
Observar la evolución y historia de la psicología aplicada en el área laboral hasta la época actual y reflexionar sobre los distintos cambios que ha tenido para afrontar los problemas laborales con la integración distintos disciplinas y componentes para obtener el objetivo.
-
En la presente línea de tiempo se podrán observar los acontecimientos más importantes para el estudio y creación de la psicología del trabajo.Por lo cual al principio de la linea del tiempo se encontraran su origen y sucesos bélicos que ayudaron al progreso de la disciplina. Después se encontraran la década de los cuarenta y ochenta donde se producen grandes aportaciones teóricas para el desarrollo del área.
-
Por ultimo se pueden observar los años ochenta y actualmente en la cual la psicología de trabajo se ha adaptado a los diferentes cambios y necesidades que van surgiendo.
-
James Mckeen Catell desarolla el primer test mental.
-
Warter y Wunt publicaron el primer libro sobre psicología de la publicidad.
-
La Psicologiá Organizacional comienza con este escritor de Walter Dill Scott
-
Hugo Münsterberg escribe el libro "Vocación y Aprendizaje" y "Psicología y eficiencia industrial" tratando temas como la selección de personal entre otros.
-
Durante la primera guerra mundial se empieza a ver la utilidad del area mediante las pruebas Army Alpha y Army Beta.
-
Scott y Bingharn desarrollan test de inteligencia grupales.
-
Robert Yerkes, presidente de la APA,apoya las fuerzas bélicas con métodos para selección de reclutas.
-
En Argentina se realizo el primer estudio cientifico sobre la fátiga en trabajadores con una jornada de 8 horas.
-
James Cattell funda la "Corporación Psicológica".
-
Muchimcky explica la primera serie de experimentos en la fabrica Hawthorne de la Western Electric Company,que son clásicos para la psicologia industrial.
-
Elton Mayo publica los estudios de Hawthorne.
-
Es en esta época en la historia que se desarrolla la asesoría del personal al interior de las organizaciones.
-
En la Segunda Guerra Mundial:La ingeniería humana se aplica para evitar accidentes aéreos.
-
Se funda la sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional como División 14 de APA.
-
Aumento de la creación de pruebas comerciales.
-
Acta de Derechos Civiles,Titulo VII en donde se prohibe la discriminacion en el empleo.
-
Likert crea el Intrumento de Perfil de Características Organizacionales.
-
Schneider y Bartlett crean la Percepción del clima en las organizaciones de seguros.
-
Bowers y Tarlor crean la Encuesta Organizacional Universidad de Michigan.
-
La División 14 cambia de nombre por División de Psicología Industrial y Organizacional.
-
Newman crea PWE (Perceived Work Environment).
-
Karasek crea el modelo de demanda/control para explicar el estrés laboral
-
Chayanov considera como punto de partida la relación trabajo -familia.
-
Fundacion de la SIOP (Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional).
-
García señala el crecimiento del trabajo no asalariado de la economía urbana.
-
El Internet se masificar haciendo la creación de plataformas
-
Se publica el "Manual de Psicología Industrial y Organizacional".
-
Brunet crea la Escala de clima de Brunnet
-
Mayor influencia en la psicología I/O rapido avance de la tecnología.
-
García y Pacheco señalaron que el aumento de escolaridad de la mujer ha hecho que se trasladen las demandas monetarias a hijos y parientes mayores.
-
APA incluye el desempleo como uno de los principales factores socio-ambientales del estrés psicosocial.
-
Se implemento en las compañías el Tele-trabajo como plan de choque para seguir operaciones de sus negocios.
-
Debido a la crisis varias instituciones usan el tele-trabajo para reducir costos.
-
Colombia expide la ley del tele-trabajo que regula.
-
Gómez cita a Rentaría Pérez ,debido que ella indica que en las últimas dos décadas se han dado transformaciones en organizaciones y áreas de trabajo,que hacen en la psicología del trabajo haga un énfasis en el desarrollo,supervivencia,especialmente en lo atañe a las formas de trabajo y las relaciones de las personas con su trabajo.
-
Danvila y Sastre afirmaron que:"las emociones de los trabajadores puede influir sobre el rendimiento de su trabajo".
-
Aprobación en México de la ley anti-estrés laboral en México(NOM 035).
-
La pandemia por el COVID-19 llevó a que más empresas e instituciones a implementar el homeoffice (tele-trabajo)para continuar sus actividades durante la emergencia sanitaria.
-
Esta linea del tiempo me permiso de una manera mas visual comprender mas sobre la psicología del trabajo.Ya que a medida que iba haciéndola pude ver el impacto y la importancia de esa área en la actualidad mas que sin pensarlo estaba ligado con el tema de mi ASE como su aplicación es muy importante.
-
• Blanch,J(s.f)Dimensión psicosocial del trabajo. Recuperado de: http://openaccess.uoc.edu/webapps/o2/bitstream/10609/78829/2/Psicolog%C3%ADa%20social%20del%20trabajo%20y%20las%20relaciones%20laborales_M%C3%B3dulo%201_Dimensi%C3%B3n%20psicosocial%20del%20trabajo.pdf
• Candia,V y Rubén H (2010) La psicología industrial y organizacional y su enseñanza doctoral en los Estados Unidos y América Latina hoy. Recuperado de: https://www.aacademica.org/000-031/72.pdf -
• Candia,V y Rubén H (2010) La psicología industrial y organizacional y su enseñanza doctoral en los Estados Unidos y América Latina hoy. Recuperado de: https://www.aacademica.org/000-031/72.pdf
• Cahun, A. (2019) Nueva ley anti-estrés laboral en México. Recuperado de: https://www.xataka.com.mx/legislacion-y-derechos/nueva-ley-anti-estres-laboral-mexico-medio-millon-pesos-multa-para-empresas-que-exploten-a-sus-empleados -
• Cedeño, R. (2015) Línea del tiempo de la Psicología Organizacional, Recuperado de: https://prezi.com/xtvi-jpvzfhj/linea-de-tiempo-de-la-psicologia-organizacional/
• Esq, F (s.f) Línea del tiempo de Psicología Trabajo. Recuperado de https://www.timetoast.com/timelines/linea-del-tiempo-de-psicologia-del-trabajo -
• Enciso, E. y Perilla, L. (2004) Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la psicología organizacional. Universidad Católica de Colombia.Recuperado de: https://aulasvirtuales.iberopuebla.mx/pluginfile.php/855015/mod_resource/content/0/Visi%C3%B3n%20retrospectiva%20de%20la%20psicolog%C3%ADa%20organizacional.pdf
-
• Esq, F (s.f) Línea del tiempo de Psicología Trabajo. Recuperado de https://www.timetoast.com/timelines/linea-del-tiempo-de-psicologia-del-trabajo
- Gómez Vélez, M. A. (enero-junio, 2016). Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias Sociales, 7(1), 131-153.Recuperado de: https://aulasvirtuales.iberopuebla.mx/pluginfile.php/855021/mod_resource/content/0/Psiclogia%20organizacional%20Colombia.pdf -
• Juárez, L. (2017).” Propiedades de psicométricas del cuestionario del contenido del trabajo en una muestra de trabajo de la ciudad de lima metropolitana” [tesis de licenciatura , Universidad Peruana Cayetano Heredia ]. Recuperado de: http://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/handle/upch/3748/Propiedades_JuarezDongo_Lizeth.pdf?sequence=1&isAllowed=y
• Miniterio TIC Colombia (2016) Historia del teletrabajo. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=keKFJUiEQwU -
• 2000AGRO (24 julio,2020) Home office: una opción antes y después del coronavirus. Recuperado de: https://www.2000agro.com.mx/analisis/home-office-una-opcion-antes-y-despues-del-coronavirus/
