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V. ZINCHENKO, Y V. MUNIPOV
Desde épocas prehistóricas, en donde el ser humano al construir los útiles y herramientas buscaba acoplarlas a sus características biofísicas -
El hombre descubre que una rama caída puede servirle como arma defensiva y ofensiva contra otros homínidos o animales
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El garrote fue el instrumento que dio al hombre una mejor posibilidad de supervivencia, evoluciono al hacha y a la lanza
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La conducta social del individuo fue variando en la medida en que el grupo enfrentaba circunstancias evolutivas, con el establecimiento de nuevos roles en la sociedad, condición que dio paso a la etapa artesanal
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En su obra “ Historia Natural” Hace recomendaciones sobre el uso de elementos como medio de protección personal, tales como el uso de vejigas de animales colocadas delante de la nariz para evitar respirar polvo
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En su libro “ de los aires, aguas y lugares” destaca elementos desencadenantes de afecciones tales como vientos, humedad, agua, suelo, condiciones de hábitat, los efectos de los efectos de los esfuerzos y posturas, tratando las enfermedades de los mineros, talas como el santuario y la anquilotomiasis
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El trabajo se consideraba la base de la nación se evitaban los procedimientos administrativos tediosos en favor del uso efectivo del tiempo
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La eficiencia en el trabajo está relacionada con la reducción de operaciones innecesarias en los procesos laborales
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Se dictaminan algunas ordenanzas, que tratan de reglamentar una mejora para la clase trabajadora
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Elabora y publica un panfleto que señala algunas enfermedades. Fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional
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Paracelso obra “ De los oficios y enfermedades de las montañas” y Georguius Agrícola obra “ Re metálica” Tratan las enfermedades de los mineros en especial las relaciones con los pulmones, ojos, afectaciones en las articulaciones y las que provocan los accidentes
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En su, “Examen de ingenios para la ciencia” intentaba relacionar las capacidades de cada persona (su ingenio o aptitud para aprender), con la actividad profesional más adecuada
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De Morbis Artificum Diatribe (Enfermedades de trabajadores) Sus estudios se centran en tres niveles; problemas de postura por estar sentado constantemente o con una posición fija. Movimientos constantes en una sola dirección y esfuerzos
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MaquinarIa A vapor
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Publica el tratado filósofo titulado; Compendio de Ergonomía, o la Ciencia del trabajo Basada en Verdades Tomadas de la naturaleza
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“Elementos de Psicolofisica” Demuestra como la capacidad sensorial humana puede medirse empleando métodos psicofisicos
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Fundamentos de la psicología fisiológica” Se delimitan los contenidos teóricos y metodológicos de la psicología, como ciencia experimental
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Se formaron muchos de los psicólogos que, posteriormente, contribuyeron de la manera directa a la creación de una ciencia del trabajo
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Había establecido un laboratorio antropométrico donde media además la visión, la audición, los tiempos de reacción, la fuerza muscular y algunas funciones biomecánicas simples
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Crea leyes de protección al obrero por las que se obliga a protegerlo de los mecanismos y otros elementos peligrosos de las maquinas mediantes cubiertas para disminuir accidentes
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Utiliza el término “prueba mental” para designar que determina el nivel intelectual. Esta prueba también incluía evaluaciones físicas, algunos de los contenidos eran fuerza muscular, rapidez de movimiento, sensibilidad al color, entre otros.
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Psicologia y eficiencia industrial solución a problemas laborales como la fatiga, el mantenimiento de la atención, la adaptación de la persona al puesto de trabajo o la selección de personal." adecuar el trabajo a la psique
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Define el estudio de movimientos método consistía en medir los tiempos de trabajo, en ocupaciones tan dispares como la albañilería o la cirugía
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Uso del métodos del “Estudio de tiempos”
Consistía en medir la duración de cada una de las operaciones más simples que un trabajador realizaba durante una tarea -
Se vincula su surgimiento al experimento de Howtorn bajo la dirección de E. Mayo en la empresa Westem Electric
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Estudia al obrero en el proceso del trabajo directamente en la fábrica. Es uno de los fundadores de la fisiología del trabajo
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Investigaciones realizadas en la compañía. Western Electric (lllinois), se analizaba la influencia de aspectos físicos (iluminación, humedad ,etc.) y psicólogos ( descansos, horarios, tipo de dirección, etc) sobre el rendimiento de los trabajadores. Dirigidos por Elton Mayo
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Intentaban estudiar la influencia de un factor físico (la iluminación) sobre la productividad. Pero demostraron la gran importancia de los factores psicológicos (Expectativas, y motivación) sobre el rendimiento “Efecto Hawthorne”
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Pionero en la aplicación de la psicología en España, y sin duda, el primero de los ergonómicos españoles. Su primera publicación. El factor humano en el trabajo (1921) organización científica del trabajo industrial ( 1942)
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El Consejo Nacional de investigación para Medicina Aérea y la universidad de Corneille de EE.UU. efectúan investigaciones acerca de psicología ingenieril para el diseño de cabinas de avión
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Empieza a reconocerse la independencia entre factores humanos y técnicos; es decir, entre Psicología e ingeniería. Ya no se trataba de ajustar las personas a las máquinas, sino que resultaba más práctico y eficaz proyectar las máquinas para las personas en el contexto, se desarrolla un nuevo concepto de diseño ergonómico
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Escribió el primer texto sobre Factores Humanos pensando para ingenieros aéreos, Human Factors in Air Transport Design
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Supo adaptar las técnicas de investigación básica a problemas aplicados en el mundo de la aviación militar, ley de Fitts En EE.UU la aviación se consolida como primer aérea de aplicación de la ergonomía
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Fue el autor principal del primer libro que trataba propiamente de Factores Humanos Applied Experimental Psychology
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Planteo un nuevo sistema hombre – máquina, la simbiosis persona ordenador aportaría los algoritmos rutinarios y la persona la heurística y la creatividad. Bases de la moderna informática ( PersonalMan – Computer Symbios)
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Se crea la sociedad de factores humanos en los Estados Unidos en Tulsa Okiahoma. Un año después se publican un boletín de la sociedad y una revista llamada “ Human Factors"
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Primera obra en francés completamente dedicada a la ergonomía. Por estos años Faverge y su equipo enseñan sistemáticamente la ergonomía en la Universidad libre de Bruselas
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Se crea la Asociación ergonómica internacional apoyada por la decisión de la sociedad Ergonómica Británica de 1959 con participación de más de treinta países. Se publica en español la obra Faverge, Leplat y Guiguet
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La Escuela de Artes Decorativas de Madrid incorpora la asignatura de “elementos de ergonomía y diseño ambiental” a su plan de estudios
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Se forma la sociedad de ergonomía, de lengua francesa, SELF. En esta época contrasta el predominio de psicólogos en ergonomía americana frente a la escasa presencia de estos en la ergonomía europea, sobre todo en Francia, con excepción de Gran Bretaña.
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Se crea la sociedad ergonómica japonesa de investigaciones
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Se publica el libro la biología del trabajo de O.G. Edholm, en inglés y español
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Se publica el libro “Introducción a la ergonomía. Los sistemas hombre maquina”, de Maurice de Montmollin, traducido al español
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En Japón los ergónomos están cobijados por la sociedad de ergología humana que cubre entre otros, fisiólogos, psicólogos, higienistas, economistas, ecólogos, y antropólogos
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Constitución del Comité Consultivo para la Seguridad, Higiene y Protección de la Salud en el Trabajo, de la comunidad Económica Europea
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Brasil organiza el primer seminario sobre ergonomía. Se logró muy poca dinámica, pero fue la semilla para la creación de la Asociación Brasileña de ergonomía(ABERGO)
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Donald A. Norman introduce el término” cognitive Enginering” para enfatizar los aspectos psicológicos o cognitivos de la ergonomía.
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Hal W. Hendrick plantea un nuevo concepto de ergonomía
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Michael Kaplan introduce el término “Ergonomía cultural"
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Surge la sociedad Colombiana de ergonomía, y es en este mismo año que se realiza el primer congreso Colombiano de Ergonomía
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Dra Alicia Alonso Becerra define la ergonomía como: Una disciplina científico – técnica y de diseño que estudia integralmente al hombre (o grupos de hombres) en su marco de actuación, relacionado con las maquinas dentro de un ambiente laboral especifico, y que busca la optimización de tres elementos del sistema ( Hombre- máquina ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio del individuo, de la técnica y de la organización del trabajo