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Aún no existía el termino de la Ergonomía; sin embargo, se hablaba de la adaptación de máquinas, utensilios, equipos, herramientas y planos de trabajo, así como de condiciones físicas.
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Las familias o clanes prehistóricos producían utensilios para satisfacer sus necesidades.
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Inició como consecuencia del aumento de la demanda de utensilios y artefactos utilitarios, permitiendo la ampliación del oficio y el consecuente desarrollo de las herramientas.
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El desarrollo gradual del sistema económico y el comercio, así como los descubrimientos realizados en el siglo XV provocaron el aumento de la manufactura.
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El trabajo evolucionó en los hogares debido al uso de las máquinas y de los métodos empleados, constituyendo así la empresa doméstica (distribución de materia prima).
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-Surgieron los grandes talleres y establecimientos fabriles.
-No se aplicaba la ergonomía y las sociedades iniciaron a preocuparse por el bienestar y la salud de los trabajadores.
-Se empezó a considerar al trabajador como alguien que siente, piensa, se cansa y se enferma. -
Se generó mayor demanda de algunos productos debido al aumento de la población; así mismo, las ciudades europeas tenían una extensión reducida, su actividad manufacturera era limitada y estaba a cargo de artesanos con talleres propios.
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Simón, afirma que la ergonomía conocida como vernácula ya era practicada por los artesanos y los usuarios de la época de manera espontánea y empírica.
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Flanagan afirma que la ergonomía no surgió de manera espontánea sino que ha sido el fruto de una larga evolución, desarrollándose mediante el análisis de situaciones de trabajo, adaptación y ambiente.
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Se llevaron a cabo las primeras investigaciones científicas, en donde surge la exigencia de adaptación de los trabajadores a las nuevas y complejas máquinas.
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No solo se tenían en cuenta los factores físicos del hombre; sino también, los fisiológicos y dimensionales, constituyendo un elemento relevante dentro del diseño de máquinas.
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Comenzaron a originarse grandes cambios y aparecieron nuevos problemas de organización, función y gestión para los empresarios.
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La interacción hombre-máquina estaba condicionada en absoluto a la experiencia, debido a la invención de la máquina de vapor.
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Se dan a conocer la mayoría de estudios referentes a la ergonomía.
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Taylor, sentó las bases para el estudio de la actividad laboral en su obra denominada " Organización científica del trabajo".
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Se dan a conocer múltiples aspectos negativos producidos por la subordinación del hombre a la máquina, relacionados con accidentes, exposición a ruido y malas condiciones de higiene.
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Se generalizó el nuevo uso de tipos de máquinas bélicas como tanques y aviones.
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Se consideró que el hombre no es una simple prolongación de la máquina ya que forma un sistema en el que se integra los elementos materiales del puesto de trabajo y el conjunto de factores humanos.
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Se da el desarrollo de la fisiología, la sociología y la higiene del trabajo, trayendo consigo grandes aportes a la producción actual.
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Tanaka, K (1921) publica en Japón su libro denominado "Ingeniería humana" en donde se plasma la importancia de la ergonomía y su metodología.
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Se dan a conocer avances en lo referente a industrialización y automatización de todos los procesos productivos de México.
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Se crea un laboratorio para el estudio de los factores humanos en USA.
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Se implementa una política de importaciones, lo cual favoreció a la ergonomía y el diseño industrial.
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Surge la primera sociedad de ergonomía (Ergonomics Research Society) fundada por ingleses fisiólogos, psicólogos e ingenieros.
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Se da a conocer la ergonomía en el mundo occidental como una disciplina ya establecida por la sociedad.
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Se adopta el término de ergonomía.
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Surge la sociedad de factores humanos.
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Se dieron los primeros contactos con la ergonomía en la ciudad de México.
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Se fundó la Asociación Ergonómica Internacional en donde se encuentran 30 países.
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Se fundó la Sociedad Ergonómica de Investigación científica Japonesa.
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La Asociación Española de Ingeniería (1964) define la ergonomía como una ciencia aplicada de carácter multidisciplinar, quien tiene como finalidad adecuar los productos, sistemas y entornos artificiales.
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Se publican 10 manuales acerca de la ergonomía con el fin de preparar a los estudiantes.
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Se define la ergonomía, como una disciplina de carácter autónomo que se basa en los resultados de sus propios estudios de manera empírica y científica en donde se corrobore información verídica.
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Se creó el laboratorio de ergonomía, llevando a cabo un primer encuentro de profesores relacionados con el área.
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Se da a conocer el inicio de la aplicación de la ergonomía frente a la creación de productos cada vez más requeridos por diseñadores.
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Se incluyeron criterios relativos al estrés físico como la duración del trabajo o frecuencias frente al levantamiento de objetos.
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La International Ergonomics Association (2001) define la ergonomía como una disciplina científica relacionada con la interacción de entre los seres humanos y los elementos de un sistema.
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Haines, Wilson, Vink y Koningsveld (2002) señalan que la ergonomía participativa puede considerarse como una filosofía, un enfoque, una estrategia, un programa o un conjunto de herramientas y técnicas.
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Apud y Meyer (2003) definen la ergonomía como una multi-disciplina preocupada de la adaptación del trabajo al hombre.
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Hignett, Wilson y Morris (2005) discuten el uso de la ergonomía participativa en proyectos de gestión de riesgos y refieren que es una promesa como enfoque que podría ser usado para evaluar los cambios en la comprensión y el comportamiento de personas en el trabajo.
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Ramos (2007) habla sobre la ergonomía informática, refiriéndose a una ciencia moderna encargada de estudiar el bienestar, la comunidad y seguridad de los trabajadores.
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Se habla de la ergonomía participativa como una estrategia atractiva que previene alteraciones musculo-esqueléticas a nivel laboral.
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Se habla de que la participación de los trabajadores es efectiva ya que facilita la intervención frente a un proceso de cambio, comprendiendo fácilmente los problemas que puedan presentar en sus lugares de trabajo.
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La ergonomía, permite la gestión de proyectos ya que se hace posible la financiación, lo que facilita la aplicación de nuevas técnicas de trabajo que se desarrollan en los procesos de producción.
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Se habla de la norma ISO 45001, norma Internacional de Seguridad y Salud Laboral, la cual plantea un lugar de trabajo seguro para los trabajadores.
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La Sociedad Colombiana de Ergonomía (2020) refiere que los ergonomistas contribuyen de manera significativa en la planeación, diseño y evaluación, de tareas, trabajos, productos y ambientes, haciéndolos más compatibles frente a las necesidades, habilidades y limitaciones de las personas.
