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Desde la era de piedra, el hombre siempre trato, empíricamente de mejorar sus instrumentos. -
Nace el año 23 a.C y muere el 79; recomienda la utilización de elementos de protección personal, tales como el uso de vejigas de animales colocadas delante de la nariz para evitar respirar polvo -
Destaca elementos desencadenantes de afectaciones , así como los efectos de los esfuerzos y las posturas. -
En Francia se dictaminan algunas ordenanzas que tratan de reglamentar una mejora para la clase trabajadora. -
Investiga los movimientos de los segmentos corporales (precursor directo de la biomecánica moderna. -
Lavoisier analiza el gasto energético precursor del costo del trabajo muscular -
Coulom analiza los ritmos del trabajo para definir la carga del trabajo optima -
Chauveau Plantea las primeras leyes de gasto energético en el trabajo -
Huarte, busca la adecuación de la profesiones a las posibilidades de las personas -
Ramazzini describe las enfermedades relacionadas con el trabajo -
Vauban y Belidor miden y analizan con metodologías ergonómicas la carga del trabajo físico en el mismo lugar donde se desarrolla la actividad -
Se investiga sobre las conductas del hombre con relación a la maquina -
Tissot se interesa por la climatización de los locales, propone servicios especiales en los hospitales para atender las enfermedades de los artesanos. -
Denuncia la deshumanización del trabajo en el que la máquina imponía su ritmo. -
Woitej Yastembowsky, naturista polaco publica un articulo titulado ensayos de ergonomía o ciencia del trabajo , basado en las leyes de la ciencia sobre la naturaleza -
Taylor y fordismo, utilizan métodos para hacer eficiente el desempeño.
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Fedreric Winslow Taylor sentó las bases para el estudio de la actividad laboral en su obra Organización científica de] trabajo, en la que aplico el diseño de instrumentos elementales de trabajo tales como palas de diferentes formas y dimensiones. -
Análisis de movimientos necesarios e innecesarios, ritmo para máximo rendimiento. -
Taylor, Babbage y Gilbreth, presentan la posición de la organización científica del trabajo donde aplican el diseño de instrumentos , elementales de trabajo, de diferentes formas y dimensiones. -
Jules Amar, Sienta las bases de la ergonomía del trabajo físico , aporta las bases para investigar las contracciones musculares estáticas y dinámicas -
Los fabricantes se ven obligados a hacer mejoras en los aviones ,palancas, asientos, formas y colores de ciertos instrumentos. -
se hicieron estudios para determinar las características físicas de los soldados, para adoptar los equipos de trabajo al hombre ( capacidades mentales y sensoriales) -
En estados unidos, se desarrollo el concepto de ingeniería humana, con el objetivo de obtener mayor producción y mayor adaptación del hombre. -
Frank y Liliamn Gilbreth desarrollaron el estudio de tiempos y movimientos para mejorar la eficiencia y productividad mediante la eliminación de pasos innecesarios -
Se estudian elementos hombre- maquina, procurando dar a las máquinas y equipos una disposición que se adapte a las capacidades humanas haciendo posible una mayor eficiencia -
En los Bell Telephone Laboratories de Estados Unidos, se creó un laboratorio para el estudio de los factores humanos. -
Se desarrollan maquinas e instrumentos sofisticados con exigencias cognitivas ( vehículos, armas, aviones, tanques, radares…) -
Se configura a la ergonomía como disciplina autónoma -
Hywell Murrell lanza la primera sociedad de ergonomía (ergonomics Rasearch Society) fundada por ingleses filósofos , psicólogos e ingenieros. -
Frederick Taylor crea la obra organización científica del trabajo, donde aplica diseños de instrumentos elementales del trabajo, como palas de diferentes formas y dimensiones. -
El psicólogo británico Murray realiza estudios anatómicos, fisiológicos y aplica la psicología experimental para relacionar al hombre con el trabajo. -
Se adopta el término ergonomía, dando lugar a su bautizo definitivo. -
Murray Define la ergonomía como el conjunto de las investigaciones científicas de la interacción del hombre y el puesto de trabajo- por ese concepto se le considero el padre de la -
surgió la Sociedad de Factores Humanos, que difunde los conocimientos y la nueva profesión que en Europa se denomina ergonomía. -
La ergonomía mejora el rendimiento de los trabajadores , la producción y calidad,( mejora en las instalaciones) -
Se formula en Inglaterra la tesis del enfoque sistémico en la
ergonomía, cuyo máximo representante fue W. Singleton. -
K Tanaka , funda la Sociedad Ergonómica de Investigación Científica Japonesa. -
se publicaron diez manuales de ergonomía para la preparación de los estudiantes -
La ergonomía empieza a cambiar de la productividad a la seguridad, se sustituye el esfuerzo muscular por la energía mecánica