HISTORIA DE LA ERGONOMIA

  • 4000 BCE

    ETAPA PRIMITIVA

    El hombre primitivo inicio a adaptar los utensilios y armas a las dimensiones del hombre. Se iniciaron a adaptar las bases en que se sustenta esta especialidad, adaptar maquinas, utensilios, equipos, herramientas, planos de trabajo, espacios laborales, condiciones físicas al trabajo diario.
  • 4000 BCE

    ETAPA DOMESTICA

    La producción esta asociada a las actividades familiares, como la caza, la pesca y la recolección de frutos y hierbas comestibles, y las herramientas que elaboraban para su supervivencia. La conducta social fue cambiando y dio paso a la etapa artesanal.
  • Period: 1400 to

    ETAPA ARTESANAL

    Durante los siglos XV y XVI aumento la manufactura artesanal, el trabajo evoluciono debido al uso de las maquinas y los métodos utilizados iniciando la empresa domestica, un mercader distribuía la materia prima en las casas y recogía los productos manufacturados para distribuirlo a otros vendedores y los consumidores. Todo esto perduro hasta el sigo XVII.
  • ETAPA INDUSTRIAL

    La industrialización genero mayor demanda de productos por el aumento de la población en el siglo XVIII, se procedió a la producción en instalaciones industriales buscando sistemas que aumentaran la producción, la maquina de vapor y el telar mecánico en Inglaterra iniciaron la revolución industrial, se inicio la construcción de maquinas para producir mas a menor costo por la fuerza mecánica.
  • ETAPA INDUSTRIAL

    Las sociedades científicas empezaron a preocuparse por el bienestar y la salud de los trabajadores, aunque aun no se hablaba de ergonomía.
    La ergonomía conocida como vernácula era practicada por los artesanos de manera espontanea, la aplicaban según consideraban era lo mejor, aun no conocían el termino de ergonomía; no sabían que busca armonizar el sistema hombre-maquina-entorno para dar bienestar a los trabajadores.
  • BERNARDINO RAMAZINI

    Médico, Catedrático de la U. de Módena, fundador de la medicina del trabajo. Sus estudios de las enfermedades profesionales y la promoción de medidas de protección para los trabajadores dieron inicio a la seguridad industrial y a las leyes de accidentes de trabajo. Escribió el primer libro importante De Morbis Artificum Diatriba (Tratado Sobre Las Enfermedades Profesionales) describe las principales enfermedades de origen ocupacional como: las malas posturas y carga física pesadas.
  • Period: to

    REVOLUCION INDUSTRIAL

    Se realizaron las primeras investigaciones científicas en ergonomía, surgió la exigencia de la adaptación de os trabajadores a las nuevas maquinas, no solo se tenían en cuenta los factores físicos del hombre, si no también los fisiológicos y dimensionales como un factor decisivo en el diseño de las maquinas.
  • Period: to

    ORGANIZACION CIENTIFICA DEL TRABAJO

    Los problemas de los sistemas de organización industrial convergen en la biología, fisiología del trabajo, psicología, ingeniería y biomecánica, de lo cual surge la organización científica del trabajo.
  • Period: to

    LAVILLE

    Afirma: “Bajo este patrón tecnocrático de conducta, un obrero, por ejemplo, tendrá que ajustar sus músculos, sus reflejos, su estatura, su envergadura y posición, sus brazos y manos a la altura, tamaño y condiciones de la maquina”, lo que explica la utilización de la denominada Human Factors Engineering, o Ingeniería del factor humano.
  • DUPINE

    Defendió la necesidad de ajustar las herramientas al hombre y no ala inversa.
  • KARL MARX

    Denuncio la deshumanización del trabajo, donde la maquina imponía su ritmo.
  • WOITEJ YASTEMBOWKY

    El naturalista polaco realizo las primeras investigaciones en ergonomía, titulados "Ensayos de Ergonomía" o "Ciencias del Trabajo", basadas en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza y cuyo objetivo era desarrollar un modelo de la actividad laboral humana.
  • FEDRERIC WINSLOW TAYLOR

    Sentó las bases para el estudio de la actividad laboral en su obra Organización científica del trabajo, en la que aplico el diseño de instrumentos elementales de trabajo tales como palas de diferentes formas y dimensiones.
  • FEDRERIC WINSLOW TAYLOR

    Taylor desarrolló estudios de fatiga: llegó a la conclusión de que el tamaño y las características de las herramientas debían ser acordes con la estatura y complexión de los trabajadores, ya que ese era el elemento principal que les causaba fatiga.
  • Period: to

    PRIMERA GUERRA MUNDIAL

    El trabajo en las fabricas de armamento y municiones, cuyos turnos rebasaban las 14 horas de duración, acarreaban tensión y fatiga a los trabajadores, lo que provocaba gran cantidad de accidentes. En Inglaterra, grupos de ingenieros, psicólogos, sociólogos y médicos trabajaron en común durante y después de la guerra, interesándose en especial por problemas de la postura laboral y el uso de música ambiental.
  • Period: to

    PRIMERA GUERRA MUNDIAL

    Se manifestaron múltiples aspectos negativos producidos por la subordinación del hombre a la maquina, tales como accidentes, exposición al ruido a decibeles altos, malas condiciones de higiene, entre otros.
  • HOWTORNE Y ELTON MAYO

    Se desarrollaron con gran intensidad la fisiología, la sociología y la higiene del trabajo,
    Sus experimentos dieron pie al surgimiento de la sociología industrial al demostrar que los estímulos morales y psicológicos no están por debajo de los económicos, surgiendo así una corriente de humanización del trabajo. Y nuevamente esos conceptos se aplican en la actualidad, con cambios y con un conocimiento profundo de las áreas involucradas con el trabajo.
  • K. TANAKA

    Publicó en Japón su libro Ingeniería humana, en el cual plasmó la importancia de la ergonomía y la metodología para realizar investigaciones científicas ergonómicas.
  • Period: to

    JOSE MALLART

    Pionero en la aplicación de la psicología en España, el primero de los ergónomos españoles. Sus publicaciones:
    *El factor humano en el trabajo (1921)
    *Organización Científica del trabajo agrícola (1934)
    *Organización Científica del trabajo industrial (1942)
  • CLARENCE STOLL Y GEORGE PENNOCK

    Intentaban estudiar la influencia de un factor físico (la iluminación) sobre la productividad. Pero demostraron la gran importancia de los factores psicológicos (expectativas y motivación) sobre el rendimiento. “Efecto Hawthorne”.
  • ESTUDIO DE FACTORES HUMANOS

    En los Bell Telephone Laboratories de Estados Unidos, se creó un laboratorio para el estudio de los factores humanos.
  • JHON FLANAGAN

    Afirma que la ergonomía no nació como ciencia espontanea, ha sido el fruto de una larga evolución del análisis de situaciones de trabajo y la búsqueda de la adaptación del puesto de trabajo y el ambiente. La ergonomía se basa en las observaciones acerca de la actividad laboral.
  • JHON FLANAGAN

    Creó el Programa de Psicología de la Aviación de las Fuerzas
    Aéreas del Ejército de los Estados Unidos, empleó a más de 150 psicólogos en labores de investigación con fines prácticos, marcó el inicio de la aplicación de los principios psicológicos, no sólo a la selección y entrenamiento de pilotos, sino también al diseño,
    control y mantenimiento de los sistemas de aviación
  • HYWELL MURELL

    Siendo Murell el portavoz de los ingleses, surgió la primera Sociedad de Ergonomía (Ergonomics Research Society), fundada por los ingleses en 1949 y en cuyas filas figuraban fisiólogos, psicólogos e ingenieros.
  • ERGONOMIA EN OCCIDENTE

    En Inglaterra, al estallar la Segunda Guerra Mundial, surgió el 12 de Julio de 1949 la ergonomía en el mundo occidental como disciplina ya establecida por la Sociedad de Investigación Ergonómica.
  • ERGONOMIA

    Se adoptó el termino ergonomía, nombre con el que se conocería en todo el mundo a esta disciplina dedicada a los estudios científicos relacionados con el trabajo.
  • JOSEPH C.R LICKLIDER

    Planteó un nuevo sistema hombre-máquina, la simbiosis persona ordenador. El ordenador aportaría los algoritmos rutinarios y la persona la heurística y la creatividad. Bases de la moderna informática (personalMan- Computer Symbiosi).
  • PROFESION DE ERGONOMIA

    Surgió la Sociedad de Factores Humanos, que difunde los conocimientos y la nueva profesión que en Europa se denomina ergonomía.
  • ASOCIACION ERGONOMICA INTERNACIONAL

    Se fundó la Asociación Ergonómica Internacional, a la cual están adscritos más de 30 países.
  • SOCIEDAD DE ERGONOMIA EN LENGUA FRANCESA

    Se fundó la Asociación de Ergonomía en Lengua Francesa.
  • SOCIEDAD ERGONOMICA JAPONESA

    Se fundo la Sociedad Ergonómica de Investigación Científica Japonesa, basada en el libro de Tanaka.
  • MANUALES DE ERGONOMIA

    Se publicaron diez manuales de ergonomía para la preparación de los estudiantes.
  • AGRUPACION DE DISCIPLINAS EN LA ERGONOMIA

    Disciplinas se sumaron para aportar conocimientos relativos al hombre en su medio ambiente laboral, necesarios para concebir equipos útiles, herramientas y dispositivos generales que puedan ser utilizados con la máxima comodidad, seguridad, eficiencia y eficacia. Algunas de esas disciplinas son la psicología, la psicología, la sociología, la economía, la medicina, la antropometría, la ingeniería, la biomecánica, la toxicología, la seguridad industrial y la higiene ocupacional.
  • SOCIEDAD COLOMBIANA DE ERGONOMIA

    Inicia la Sociedad Colombiana de Ergonomia
  • Period: to

    ORGANIZACION MUNDIAL DE LA SALUD

    Reconoce a la ergonomía como una de las estrategias y disciplinas claves en su propuesta de estrategia global para mejorar la seguridad.