Historia Administración de los Recursos Humanos. por Pedro Céspedes

  • 1 CE

    Cro-Mangnon

    Cro-Mangnon
    Fueron los primeros homosapiens en cambiar su vida nómada a sedentaria en ese momento nace la sociedad y con el tiempo el nacimiento del hombre trabajador que dio el progreso a la humanidad.
  • 2

    La Esclavitud

    La Esclavitud
    se da cuando el nombre pasa de nómada a sedentario al organizarce en comunidades pues también surge la necesidad de realizar ciertas labores, claro surgen las guerras y los vencedores pues hacían esclavos a los vencidos ejemplos hay muchos como los romanos, griegos etc.
  • 3

    EL arriendo

    Legado romano al mundo occidental fue su concepción del derecho como el conjunto de leyes y disposiciones que regulan la sociedad. ellos dispusieron 3 tipos de reglas.
    1- alquiler de cosas. se arriendan objetos entre ellos esclavos
    2- Alquiler por obra. se adquiere compromiso de ejecutar una obra
    3- Alquiler de servicios. ejecución de un trabajo por un tiempo percibiendo remuneración.
  • 4

    El Feudalismo

    El Feudalismo
    Fue un régimen con una estructura social con un jerarca el señor feudal poseedor del poder público y privado.
    donde el dueño del feudo tenia un contrato con sus vasallos donde recibían tributos o impuestos.
  • 5

    Los Gremios

    Con el progreso y fortalecimiento de la vida urbana produjo una economía donde los gremios tuvieron gran importancia. como los mercaderes o artesanos, teniendo todo tipo de labores como actividades sociales y religiosas entre otras.
  • 6

    El Liberalismo

    con la organización gremial nace la industria estimulada por los avances tecnológicos, aun cuando esta época no dio un gran estimulo a las condiciones laborales y mas bien se retorno a la esclavitud mejor dicho. con pagos de salarios al antojo de los dueños y claro sin ninguna responsabilidad social.
  • 7

    El Maxismo

    El Maxismo
    una ideología socialista en defensa de la clase obrera como punto central. con el fin de obtener una mejor distribución de la riqueza.
  • 8

    La intervención del estado

    es una democracia política impulsada por la ideología liberal, pero insuficiente para resolver problemas económicos y sociales. Pero no todo fue malo pues en esta época el poder político crea reglas para resguardar a los trabajadores como en accidentes, enfermedades regulan el trabajo en niños etc.
  • 9

    Los enfoques científicos sobre el trabajo

    Bueno un tema complejo pues son muchos los personajes que han evolucionado en este tema:
    Robert Owen : considerado primer gerente moderno.
    Frederick Winslow: Enfoque mecanicista orientado a los recursos humanos y la producción.
    Henry Fayol: analiza las aptitudes de un obrero para realizar un trabajo
    Gilberth: Estudios de simplificación de tareas.
    Henry Ford: nuevos métodos de simplificar el trabajo.
    y claro en Costa Rica que es influenciada por ideas de USA donde el servicio civil interviene.