-
4000 BCE
Prehistoria
“Actividades preventivas” como amuletos, danzas rituales, se desarrollaban antes de las partidas de caza, solicitando protección de los espíritus benefactores dando origen a la “seguridad mágica” -
1900 BCE
Siglo XX ac
En las puertas de la ciudad de Babilonia se grababa en piedra el código de Hammurabi, en el que se daban las normas a seguir por los propietarios para evitar daños a las personas por golpes, roturas de cantaros. -
400 BCE
Ley del Talión.
Aparece un cuadro de sanciones a los “Infractores” de ciertas normas laborales -
Period: 200 BCE to 100
Siglo II ac y I dc
Galeno, Hipocrates y Plinio primeros en hablar de enfermedades ocupacionales y sus técnicas para prevenirlas, respecto a los efectos producidos por el plomo en mineros y metalúrgicos o la protección de los trabajadores contra el ambiente pulvigeno. -
Period: 1500 to
Siglo XVI
Georgius Agricola y Filippues Paracelsus, en sus obras describen enfermedades profesionales y sistemas de protección. -
Rey Carlos II
Leyes indias dictadas por los legisladores españoles para el gobierno de sus territorios de ultramar. -
Period: to
Bernardino Ramazzini
Ramazzini “padre de la Medicina del Trabajo” publicó su famoso tratado sobre enfermedades de los artesanos de un elevado número de profesiones de la época y las condiciones higiénicas recomendables -
Seguridad e Higiene del Trabajo
Este concepto nace en la revolución industrial en Inglaterra, tras las inseguras, insalubres y explotadoras condiciones laborales, como describen autores: jornadas de 14 o 15 horas diarias, accidentes que dejan lisiados a los operarios. Estos accidentes la responsabilidad recaía sobre el hombre, se veía responsabilizado el patrono solo si se evidencia la negligencia absoluta. -
Revolución Industrial
Jaime Watt patenta su invento de la máquina de vapor, con la que comienza la era de la máquina y con ella la revolución industrial. -
1784
los jueces de Lancashire legislaban las primicias de protección a los trabajadores. -
Period: to
Siglo XIX
Se da inicio a medidas eficaces como inspecciones en las fábricas con la ley de Fábricas y se extiende a otros países, dando nacimiento a asociaciones en diferentes países con la finalidad de prevenir los accidentes en las fábricas. -
1832
se crea la comisión para la reforma del empleo en la Industria Textil, su objetivo la mejora de las condiciones de seguridad y salubridad en las fábricas. -
1833
la creación de la figura de inspector de fábricas y Lugares de trabajo. -
1883
se crea la comisión para la mejora y bienestar de las clases trabajadoras. -
1891
Obligación de practicar reconocimientos médicos periódicos a trabajadores expuestos a determinar las sustancias peligrosas. -
1893
designación de Miss May Abraham, como inspectora de fábricas y lugares de trabajo primera mujer que accede a la función de Inspectora. -
1900
se dictan dos normas camino a la moderna normatividad social en España: Ley de accidentes de trabajo (Conocida como ley de Dato), Ley reguladora del trabajo de mujeres y niños. -
Period: to
Higiene del Trabajo o Higiene Industrial
La American Industrial Higienist Association (AIHA) la definen como la “ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad” -
1903
desarrollo de la ley de Dato, se crea la inspección de trabajo primer jefe Don José Marvá i Mayer, primer higienista Industrial. -
Reglamento de policía Minera
impulsada por Marva, se distinguen los riesgos de accidentes de trabajo (derrumbes, anegamientos, golpes) y los de enfermedad profesional (gases, polvo ambiental; ruido) -
Ley Rafael Uribe Uribe
En 1915 se crea la Ley 57 que establece la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y La Escuela Americana de Seguridad del Trabajo
Nace la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y La Escuela Americana de Seguridad del Trabajo la cual con sus grandes representantes Heinrich, Simonds, Grimaldi, Bird, entre otros de filosofía de la seguridad, que son base actual para la seguridad e higiene del trabajo. -
Oficina Internacional del Trabajo (OIT)
La OIT crea su Servicio de Seguridad y Prevención de Accidentes. -
1937
Primera legislación consensuada entre empresarios y sindicatos. -
Ley 53
Por la cual se protege la maternidad, toda mujer en estado de embarazo, que trabaje en oficinaso empresas, de carácter oficial o particular, tendrá derecho, en la época del parto, a una licencia remuneradade ocho semanas. Esta licencia empezará a contarse desde el día indicado por el medio de la interesada. -
1940
se publica una orden ministerial para la que se aprueba el reglamento de seguridad e higiene en el trabajo, primera norma técnica con fines exclusivamente prevencionista. -
1944
se aprueba las normas sobre la creación, composición y funciones de los comités de seguridad e higienes en el trabajo en las empresas con cien trabajadores. -
Salud
Segun la OMS es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades -
Ley 90 de 1946
nace el Instituto Colombiano de Seguros Sociales – ISS con cobertura en riesgos profesionales a los trabajadores del sector formal e industrial -
Código Sustantivo del Trabajo – CST
el Código Sustantivo del Trabajo – CST (1950) establece múltiples normas relativas a la salud ocupacional -
1956
se crea la organización de servicios médicos de empresa y se publica su reglamento. -
OSHA
El congreso norteamericano aprobó una Ley propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que condujo a la creación de la OSHA (Occupational, Safety and Health Administration). -
1971
se aprueba la orden ministerial de la ordenanza General de Seguridad e Higiene en el trabajo, reglamento moderno y aún vigente en algunas de sus partes. -
09 marzo de 1971
se crea el plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, integrado por un organismo central (dirección, gestión y control), se modifican, ampliándose, la composición y funciones de los comités de seguridad e higiene en el trabajo y se crea la figura del Vigilante de Seguridad. -
Asamblea Mundial numero 30 de la OMS
La OMS se propone como meta que en el 2000 que “Todos los ciudadanos alcancen un grado de salud que les permita llevar una vida social y económicamente productiva” -
J.Leplat
Las condicione de trabajo se estructuran en tres niveles:
• Nivel de condiciones de trabajo
• Nivel de la actividad
• Nivel de efectos de la actividad. -
Ley 100 de 1993
se establece en Colombia el Sistema General de Seguridad Social Integral, el cual incorpora mediante el libro tercero, el Sistema de Riesgos Profesionales, desarrollado con el Decreto Ley 1295 de 1994 -
Ley 31: Prevención de riesgos Laborales (LPRL)
Define el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
La LPRL, es la norma que va a regular el conjunto de actividades estableciendo métodos a emplear y metas a lograr, fijando deberes, obligaciones y derechos, poniendo sistemas de gestión de las actividades preventivas, responsabilidades. -
1995
publicación del Boletín oficial del estado n°269, de 10 de noviembre, de la ley 31/1995, de 8 de noviembre prevención de riesgos laborales. -
Según José Millán Villanueva
En su obra La prevención de Riesgos Laborales enmarca el accidente de trabajo y la enfermedad profesional, en tres niveles: previsión, protección y prevención. -
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
La norma OHSAS 18001:2007 la define como las Condiciones y factores que afectan, o podrían afectar a la salud y la seguridad de los empleados o de otros trabajadores, visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo; que es cualquier lugar físico en el que se desempeñan actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización. -
Ley 1562 de 2012
regula el actual Sistema de Riesgos Laborales basado en el trascendental cambio de la salud ocupacional a la seguridad y la salud en el trabajo. -
RES 0312 2019
La nueva Resolución 0312 de 2019 deroga a la Resolución 1111 de 2017 dentro de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, estableciendo de esta manera los nuevos estándares mínimos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la implementación del SGSST de una empresa.