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1 CE
Grupo Cohesivo
En esta fase el énfasis está en el mantenimiento de la seguridad adquirida. Los miembros sienten que han luchado
por algo que han logrado, es decir, un grupo o equipo, identificándose con ese
logro. De ahí que su esfuerzo se oriente hacia su conservación. -
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Percepción
La percepción de un miembro sobre su valor dentro del grupo y el rango que adquirió, es compartida por los demás a quienes, a su vez, él les refleja el valor y el rango de ellos -
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Relaciones
Las relaciones de tiempo libre se acrecientan. Se van rutinizando las reuniones del grupo total fuera de la persecución de las metas: paseos, desayunos, bailes, etc, en las que intervienen los familiares de los miembros y algunos amigos selectos. -
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Grupo
Es un grupo muy unido en donde los
miembros viven una estrecha relación de interdependencia. -
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Peligros
Los peligros del grupo cohesivo coinciden con lo que
algunos autores han denominado organización de “casta”, es decir, que se convierta en un grupo cerrado e inmutable en donde los miembros invierten sus esfuerzos en conservar lo logrado mediante estructuras rígidas y en donde se mezclan las funciones del grupo con los deberes morales o normas y los miembros, de tal manera que, cambiar uno o afectarlo, es modificar o afectar mucho de lo demás. -
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Metas
Las metas se encuentran bien estructuradas y aceptadas por todos los miembros. Si el grupo se deforma las metas se cristalizan, dejando de ser renovadas y adquieren vida propia por encima del grupo.
LOS MEDIOS DE PRODUCCION
Las metas se encuentran bien estructuradas y aceptadas por todos los miembros. Si el grupo se deforma las metas se cristalizan, dejando de ser renovadas y adquieren vida propia por encima del grupo. -
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Habilidades de cada integrantes
°Ya seguros de sus habilidades y destrezas en sus funciones, los miembros se enorgullecen de aquellos recursos que simbolizan status o nivel socioeconómico.
• Los miembros se han desarrollado dentro del grupo, han madurado. Entre ellos existe un alto grado de responsabilidad y de interdependencia. -
8
Las relaciones de grupo
*El liderazgo permanece como una función del grupo.
*Las relaciones de tiempo libre se incrementan enormemente.
*Las relaciones con exogrupos se hacen más definidas -
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Las Interacciones
• Crecen en número las participaciones “investigadoras” y las que “informan”.
De igual modo aumentan las intervenciones “conciliadoras” y “legisladoras.” -
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Ideologia
Creen que los integrantes están hechos el uno para el otro -
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Pertenencia del grupo
Se sientes dependientes entre los miembros siendo que no pueden funcionar si no están unidos en grupo -
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Deformación
Se refieren a conservar la estabilidad y el equilibrio. -
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Productividad y valores
°El grupo cohesivo es mas productivo
°Seguridad son muy reservados