Gestión de recursos en las organizaciones

  • La aplicación de teorías para la maximización de recursos organizacionales

    La aplicación de teorías para la maximización de recursos organizacionales

    Hacia fines del siglo XIX en los países de mayor desarrollo
    industrial la competencia empresarial confirmó una antigua
    presunción: bajo el capitalismo el tiempo valía oro. Esto
    significaba para los empresarios que era preciso acortar
    los tiempos de producción, reducir los costos salariales y
    hacer más eficientes los procesos laborales. Para ello era
    imprescindible intervenir en dos aspectos simultáneos:
  • Teylorista

    Teylorista

    El objetivo fundamental es producir más con menor coste a través del aumento de la productividad de la mano de obra. La producción se realiza en grandes cantidades. Pretende estandarizar los procesos de producción. Todos los procesos son analizados para mejorar su eficiencia al máximo.
  • Fordista

    Fordista

    El fordismo es un sistema de producción en cadena implementado por Henry Ford a partir del año 1908.
    Tras la fabricación del primer modelo (el Ford T) que fue un gran éxito de ventas por parte de la Ford Company, el empresario estadounidense decidió implementar en todas sus fábricas este sistema de producción. Aunque el fordismo se comienza a implementar a principios del siglo XX,

Looking for a timeline maker?

Create timelines for projects, roadmaps, history, lessons, legal cases, and stories with Timetoast. Timetoast is a timeline maker for work, school, research, and stories.