-
La forma de trabajo que predomino en la época antigua fue la esclavitud, donde el esclavo no tenía derechos y era considerado un objeto. No había días de descanso y el esclavo trabajaba 365 días al año.
-
La condición jurídica del esclavo en Roma, según el derecho civil, derivado de las XII Tablas, señala las causas por las que se cae en esclavitud -
La idea del trabajo seguía siendo una tarea que se le imponía a los esclavos -
La Lex Poetilia Papiria, prohibió
la esclavitud por deudas. -
Predominaba la servidumbre, condición del siervo en la sociedad feudal, trabajaban las tierras del Señor feudal y estaban ligados a ella, a cambio el feudal les ofrecía protección
-
El colono era un hombre libre; podía casarse, adquirir y hacerse acreedor o deudor; pero le estaba prohibido en absoluto enajenar sin el consentimiento de su amo. Sus bienes garantizaban el pago del censo y del impuesto territorial. No podía ejercer ningún cargo público. Fue una evolución progresiva de las relaciones de trabajo en el Imperio Romano. -
Se organizaban en grupos cerrados llamados gremio, la cual es una asociación de trabajadores de la misma profesión, oficio o especialidad que se unen para defender sus intereses laborales, económicos y sociales, mediante la negociación colectiva y otras acciones. Inicio del Proletariado, jornada laboral entre 12 y 19 horas diaria
-
La creación de instituciones como las Escuelas de Artes y Oficios en el siglo XVIII y XIX marcó un hito en la formalización de la enseñanza de oficios, buscando elevar el nivel educativo y ofrecer oportunidades a las clases medias y bajas -
Transformó las relaciones de producción -
Nacimiento del Derecho Laboral
-
Consagro la relaciona del trabajo con la autonomía de la voluntad, Disponía que no se podía contratar servicios por tiempo determinado -
Finalmente, Vicente Guerrero emitió un decreto en 1829 que formalizó la abolición de la esclavitud en todo el territorio mexicano -
la esclavitud ha sido abolida gradualmente en diferentes países y contextos a lo largo de los siglos XIX y XX, con casos emblemáticos como la abolición en Estados Unidos después de la Guerra Civiñ. Sin embargo culminó con la abolición definitiva en 1837. -
Los trabajadores estadounidenses, especialmente en Chicago, iniciaron huelgas y manifestaciones para exigir la reducción de la jornada laboral a ocho horas diarias. Este movimiento, marcado por la represión y la masacre de Haymarket, culminó con la consecución de la jornada de 8 horas a finales de ese año, un logro conmemorativo. -
El derecho laboral y los derechos de los trabajadores se encuentran consagrados en el artículo 123 de La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ambos fruto de la Revolución Mexicana -
La libertad de comercio e industria es un principio fundamental que fue establecido formalmente en el artículo 4º de la Constitución de México de 1917 -
cuya labor es supervisar que se cumplan los derechos laborales y laborales establecidos en la Constitución mexicana (especialmente en su Artículo 123) y en la Ley Federal del Trabajo. -
La ley que se encontraba en la Constitución de 1917 que posibilita el otorgamiento de retiros, licencias y pensiones para militares, donde se enmarca el Artículo 110, Fracción IX, es la Ley del ISSFAM