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Primera sesión de D.O.
Robert Tannenbuam, dirigió una de las primeras sesiones de formación de grupos, y junto con Artscheldin dirigió el primer programa sin titulo formal de capacitación del Desarrollo Organizacional. -
Estudios de la conducta del hombre.
Tienen su origen en las aportaciones que realizaron los estudios de las ciencias de la conducta del hombre, entre ellos, Bunker, Gindes, Lewicki, Robert Blake y Herbert Shepard. -
Warren Bennis.
Considero que el desarrollo organizacional nació en 1958 con los trabajos de Robert Blake y Herbert Shepard. Allí surgió la idea de utilizar la tecnología de los laboratorios de "adiestramiento de sensibilidad" dinámica de grupo para desarrollar en la organización. -
Encuestas de D.O.
Herbert Shepard realizó experimentos con D.O. que consistían en encuestas de análisis diagnósticos con alta gerencia y laboratorios de 3 días. -
Organitational Development.
Chris Argyris público un trabajo "Organitational Development" en el que sostiene expresiones equivalentes al D.O. como son: cambio de organización, cambio de organización planteada, mejoría organizacional, efectividad organizacional, y renovación de la organización. -
Chiavenato.
Chiavenato nos explica que "el movimiento del Desarrollo Organizacional surgió como un conjunto de ideas sobre el hombre, la organización y el ambiente con el propósito de facilitar el crecimiento y el desarrollo de las organizaciones. -
Tecnológico de estudios superiores de Monterrey.
En el Tecnológico de estudios superiores de Monterrey. Se comenta en los seminarios de administración de personal acerca de la existencia del D.O. -
Aceptación del D.O. en México.
La noticia de la aceptación del D.O. en México se propicia gracias a la novedad de los conceptos manejados, así como la importancia que tenia para las empresas regidas bajo el sistema burocrático; el adoptar una nueva forma de administrarse que permitiera integrar de una manera totalizadora a la organización. -
Se aplica de manera directa del D.O. en varias empresas.
Se aplica mejor decidido el D.O., integrándose empresas como HYLSA, FIGUSA, DANDO y SERFIN entre otras. -
Visa
Visa de la ciudad de Monterrey, implanta la gerencia del D.O. se considera un enfoque más integral debido a que se incluyen más intervenciones.