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Rafael Uribe Uribe trata especificamente el tema de seguridad en el trabajo en Colombia. -
Ley Uribe, Primera Ley relacionada sobre salud ocupacional en el pais, mencionando la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. -
Dictamina medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
Establece un seguro de vida colectivo obligatorio para empleados. -
Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Creación de la entidad conocida como Ministerio de la Protección Social. -
Se promueve la creación del seguro obligatorio, asi como indemnizaciones por accidentes de trabajo. -
Se dan disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo. -
Se cementan las bases de la salud y la seguridad en el trabajo, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se
promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y
jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945. -
Se crea el Instituto de Seguros Sociales. Su objetivo era prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial (laboral) mediante el Acto Legislativo Nº 77 y se provee a su sostenimiento. -
Se definen políticas de higiene y seguridad industrial. Estas actuaciones estaban destinadas a paliar una situación de desamparo de los trabajadores por parte de empresas privadas y públicas, en donde no se daba pleno cumplimiento al pago de las llamadas prestaciones patronales. -
Se promulga el Código Sustantivo del Trabajo, aún en vigor, aunque con sucesivas revisiones y actualizaciones. Estableció múltiples normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo. -
Se aprueba el Reglamento General del Seguro Social Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. -
Por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. -
Por el cual se reglamenta el Decreto 3135 de 1968. -
Ley establece las normas sanitarias para la prevención y control de los agentes biológicos, físicos o químicos que alteran las características del ambiente exterior de las edificaciones hasta hacerlo peligroso para la salud humana. -
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción. -
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Por el cual se crea el "Comité Nacional de salud Ocupacional". -
Por la cual se dictan normas sobre Protección y Conservación de
la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos. -
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. -
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
Por el cual se modifica la tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo, contenida en el artículo 209 del Código Sustantivo del Trabajo. -
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del Convenio núm. 159 suscrito con la Organización Internacional del Trabajo, sobre readaptación profesional y el empleo de personas inválidas. -
Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. -
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. -
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez. -
Por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. -
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. Señala que en los casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional. -
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación <en situación de discapacidad> y se dictan otras disposiciones. -
Por medio de la cual se aprueba el Convenio 162 sobre Utilización del Asbesto en Condiciones de Seguridad”, adoptado en la 72a. Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, Ginebra 1986. -
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
“Por el cual se determinan los objetivos, la estructura orgánica y las funciones del Ministerio de la Protección Social y se dictan otras disposiciones.”. -
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas. -
Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones. -
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. -
Espacio libre de humo y sustancias psicoactivas en la organización. -
Modifica de modo parcial la resolución 652 de 2012.
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Definen la configuración de comités de convivencia laboral para empresas de ámbito público y privado y se establecen otras resoluciones.
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Modifica el sistema de riesgos laborales y se regulan otras disposiciones en materia de salud en el trabajo.
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Define el reglamento de seguridad para la protección en caídas en trabajos en alturas.
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Establece el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud laboral y se dictaminan otras disposiciones.
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Cambia el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012, por la cual se estableció el Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se promulgan otros mandatos.
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Dictamina disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
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Modifica el precepto para protección contra caídas de trabajo en alturas. -
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en Trabajo 2013-2021.
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Se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. -
Reglamenta los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el trabajo y riesgos laborales.
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Se expide el Decreto único reglamentario del sector trabajo.
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Plazo de intermediadores de seguro de riesgos laborales. -
Se establece el reglamento de seguridad en las labores mineras subterráneas.
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Día del trabajo decente. Por el cual se adiciona al Título 9 de la parte 2 del libro 2, del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un Capítulo 4 que establece la Celebración del Día del Trabajo Decente en Colombia.
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Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema General de Riesgos Laborales.
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Sustituye el programa de Salud Ocupacional por el SG-SST.
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Se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social.
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Adición a Decreto 1072 de 2015, por la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones.
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Se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el SG-SST.
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Se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para empleadores y contratantes.
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Especifica requisitos para un Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo y proporciona orientación para su uso.
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Se definen los estándares mínimos de SG-SST -
Por la cual se declara la emergencia sanitaria por causa del coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer frente al virus.
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Se incorpora una enfermedad directa a la tabla de enfermedades laborales y se dictan otras disposiciones.
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Modifica el artículo 2 de la Resolución 666 de 2020 y los numerales 4.1 y 5 de su anexo técnico.
