-
1 CE
Definición de recurso.
Conjunto de capital humano que esta bajo control de una empresa, las cuales trabajan para llevar a cabo o satisfacer una necesidad de la empresa -
476
Edad media
Forma de trabajo, feudalismo donde el principal medio de trabajo era la agricultura, por ende se necesitaba personal que labrara la tierra -
Siglo XVII
Aparece en Francia el sistema de administración público.
Se impone el método de clasificación de los funcionarios según el nivel de reclutamiento que tenía. -
Revolución Industrial
Aparecen los departamentos bienestar personal que velan por las necesidades de los trabajadores; salud, vivienda etc... -
Siglo XIX
Gran Bretaña sale adelante con la puesta en marcha de un sistema de administración de personal estatal, seleccionando personal a través de criterios prácticos de selección de personal -
Inicios Siglo XX
Aparece la escuela clásica de administración con la fuerte influencia de Henry Fayol y Frederic Taylor -
Siglo XX
En el sector privado se ven los primeros sectores para supervisar el registro y realizar funciones de nómina. Se da inicio a programas de entrenamiento a nivel de gerentes y empleados. -
Siglo XX
Se divide las tareas en componentes mas pequeños (especialización) y se aumento el pago de acuerdo a la productividad, de la mano con una reducción de la jornada laboral a 8 h y media -
Últimas décadas
60´s, métodos jurídicos para la defensa del trabajador
70´s, introducción de la administración del recurso humano
80´s madurez de los recursos humanos como área -
Siglo XXI
Se trabaja para traer a las organizaciones gente capacitada mental y emocionalmente para enfrentar retos cada vez mas severos en la compañía. Se da la tarea al área de recursos humanos de entregar personal valioso a la compañía o condenar a ambos al fracaso.