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Cualquiera puede sostener el timón cuando el mar está en calma.
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El que nunca ha aprendido a obedecer no puede ser un buen comandante.
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El buen líder sabe lo que es verdad; el mal líder sabe lo que se vende mejor.
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Para liderar a la gente, camina tras ellos.
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En términos de estilo, nada con la corriente. En términos de principios, permanece como una roca.
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El mejor ejecutivo es aquél que tiene el sentido suficiente para escoger hombres buenos para hacer lo que quieren hacer y la moderación suficiente para no meterse con ellos mientras lo hacen.
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El ejemplo no es lo principal para influenciar a otros. Es la única cosa.
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Es mejor liderar desde atrás y poner a otros al frente, especialmente cuando las cosas van bien. En cambio, debes tomar la primera línea cuando hay peligro.
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Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir pero deben de estar.
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El poder no es control. El poder es fuerza y es darle esa fuerza a otros. Un líder no es alguien que obliga a otros para hacerse más fuerte
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Diehl, D.,Donnelly, M.P. (2007). ¿Por quéfueron líderes?. Barcelona: Robín Book.
Maxwell, J.C. (2012). Liderazgo 101: Lo que todo líder necesita saber. Nasville: Caribe-Betania Editores
Vadillo, M.T. (2013). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. Madris: ESIC Editorial. -
Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación
Tercer Semestre "B"
Turismo
