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en el siglo XVII Francia es considerado el país pionero en dar gestión a un sistema administrativo.
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durante el periodo de la revolución industrial se crean departamentos de bienestar de los empleados, estos se valoraban en educación, vivienda, salud y algunas necesidades básicas de empleo. se adiciona el impedir sindicatos.
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Gran Bretaña desarrolla un sistema administrativo avanzado para la selección de personal y el ingreso al servicio publico, estableciendo criterios selectivos al personal.
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en los estados unidos se da inicio al primer desarrollo de un departamento personal. donde se inicia el primer entrenamiento a empleados y de gerentes
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Surge la "Escuela clásica de administración " bajo la influencia de Federick Taylor y Henry Fayol. la administración personal nace como una función especializada en el sector privado , donde en las empresas se asignaban muchos oficinistas encargados de supervisar los registros y nomina del personal.