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EVOLUCIÓN DE LA ERGONOMÍA

By Dailys
  • Antiguo Egipto
    4000 BCE

    Antiguo Egipto

    Durante la construcción de las pirámides se aplicaron técnicas rudimentarias de palancas, rampas y sistemas de carga para mover grandes bloques de piedra. Estos métodos buscaban reducir el esfuerzo físico de los trabajadores y facilitar las tareas, representando uno de los primeros intentos de adaptación del trabajo al hombre.
  • Hipócrates
    400 BCE

    Hipócrates

    En sus escritos, el médico griego describió posturas de trabajo y aconsejó condiciones adecuadas para los escribas, quienes pasaban largas horas sentados. Reconoció la influencia de la postura en la salud, aportando una visión temprana de lo que hoy conocemos como ergonomía.
  • Roma
    100

    Roma

    Los romanos desarrollaron herramientas adaptadas a distintos oficios y prestaron atención a la postura y resistencia de gladiadores y soldados. Esta preocupación por la eficiencia y la resistencia física refleja un interés temprano en la relación entre actividad, entorno y desempeño humano.
  • Leonardo da Vinci
    1450

    Leonardo da Vinci

    Realizó estudios anatómicos detallados sobre el cuerpo humano y sus movimientos. Estos aportes influyeron en el diseño de herramientas y máquinas, mostrando que comprender la biomecánica del cuerpo era clave para mejorar el trabajo y reducir esfuerzos innecesarios.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial

    La mecanización en fábricas aumentó la producción, pero también trajo consigo jornadas extenuantes, enfermedades y accidentes laborales. Este periodo impulsó las primeras preocupaciones por regular el trabajo y mejorar las condiciones de los obreros.
  • Primeras leyes laborales en Inglaterra:

    Primeras leyes laborales en Inglaterra:

    Se aprobaron normas para proteger a mujeres y niños en fábricas, limitando las horas de trabajo y buscando condiciones más seguras. Estas leyes marcaron el inicio de una visión social del trabajo más humana y justa.
  • Frederick Taylor y la Organización Científica del Trabajo

    Frederick Taylor y la Organización Científica del Trabajo

    Taylor propuso métodos para aumentar la eficiencia laboral a través de la división de tareas y el control del tiempo. Aunque mejoró la productividad, también generó sobrecargas físicas y psicológicas, mostrando la necesidad de equilibrar eficiencia con bienestar.
  • Fundación de la Sociedad de Ergonomía en Reino Unido

    Fundación de la Sociedad de Ergonomía en Reino Unido

    Con esta institución se consolidó la ergonomía como disciplina científica, integrando conocimientos de diferentes áreas para diseñar entornos y herramientas más seguros y cómodos para los trabajadores.
  • Segunda Guerra Mundial

    Segunda Guerra Mundial

    La necesidad de mejorar la precisión de máquinas y equipos militares impulsó el desarrollo de la ergonomía. Se adaptaron controles y cabinas a las características humanas, lo que permitió avances que luego se trasladaron al ámbito civil.
  • Creación de la OSHA en EE.UU

    Creación de la OSHA en EE.UU

    La necesidad de mejorar la precisión de máquinas y equipos militares impulsó el desarrollo de la ergonomía. Se adaptaron controles y cabinas a las características humanas, lo que permitió avances que luego se trasladaron al ámbito civil.
  • Ergonomía en América Latina

    Ergonomía en América Latina

    En esta época creció el interés en la región por la ergonomía, impulsado por la globalización y la necesidad de cumplir normas internacionales. Se fortalecieron procesos de capacitación y normatividad en SST, incorporando la ergonomía como requisito.
  • Ergonomía digital y cognitiva:

    Ergonomía digital y cognitiva:

    Con el teletrabajo y el uso intensivo de pantallas, la ergonomía se centra en prevenir lesiones por posturas inadecuadas y en diseñar interfaces tecnológicas más fáciles de usar. Además, se reconoce la importancia de la ergonomía cognitiva, que busca reducir la sobrecarga mental y mejorar la interacción humano-máquina.