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Universidad Técnica de Ambato Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación Turismo Integrantes: Paola Toaza - Oscar Recalde
Paralelo: 3° "B"
Asignatura: Ética y Liderazgo -
Se da el liderazgo organizacional ya que las sacerdotes reunían y administraban grandes sumas de bienes y valores producto del sistema tributario.
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Escribió la obra de arte de la guerra, el tratado militar más antiguo del mundo el cuál fue utilizado para guiar a los jefes o líderes militares.
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Llevó a Babilonia a otra época brillante, es famoso por su liderazgo en la conquista de Juda y Jerusalén.
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El líder hebreo siguió los pasos de su suegro Jetró para escoger hombres capaces en todo Israel y delegar autoridad para que fueran sus representantes.
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Escribió el libro de instrucciones donde orienta a su hijo acerca del comportamiento de un líder, cinco siglos después lo utilizaban en las escuelas como guías.
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En Venecia gracias a sus lideres abrió su arsenal o astillero, llegando a convertirse en una de las mayores instalaciones belicas del mundo.
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Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana, y en aquel tiempo hubo una notable evolución de los sistemas organizativos como resultado del debilitamiento del poder central.
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Existe tanta variedad de definiciones que ha llegado a ser entendido como rasgo individual y como conducta de tipo particular.
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Las primeras definiciones de liderazgo se centraban en el uso de poder y la autoridad.
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El liderazgo es un tipo de interacción que se da entre los mienbros del grupo. El líder tiene como meta lograr metas comunes.
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Considera que el liderazgo es el proceso por el cual un líder logra cautivar a sus seguidores.
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El liderazgo es el ejercicio de las cualidades de un líder, que conlleva un comportamiento determinado para poder influir en otras personas.
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Afirma que un líder genuino se reconoce porque de alguna manera su gente muestra tener un rendimiento superior.
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El liderazgo se basa en liderar pero saber ceder cuando se tiene que ceder, en estar más próximo a la gente que se tiene que liderar. Si tuviéramos que luchar por alguien voluntariamente sería por un líder ya que son más justos y más humanos.
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Manifiesta que el liderazgo implica aprender a moldear el futuro y existe liderazgo cuando las personas dejan de ser las victimas de las circunstancias.
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Diehl, D., & Donnelly, M. P. (2007). ¿Por qué fueron líderes? Barcelona: Robin Book.
Maxwell, J. C. (2012). Liderazgo 101: Lo Que Todo Lider Necesita Saber. Nasville: Caribe-Betania Editores.
Vadillo, M. T. (2013). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. Madrid: ESIC EDITORIAL.
