Etapas de la historia de México (El recurso humano en el sector público)
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Época colonial
En la época virreinal se integraron actividades administrativas, tomaron mayor formalidad durante el segundo virreinato del Conde de Revillagigedo.
La fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España -
Época colonial
Se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española.
El proceso civil no estuvo bajo ninguna planeación, fue iniciativa del gobierno virreinal.
Los cabildos, ayuntamientos o consejos eran una forma de organización. -
Independencia de México
Toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada. -
Independencia de México
Se facultó al Ejecutivo a extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía. -
Independencia de México
Con la Ley de Presupuestos se extendió el certificado de defunción del servicio civil en México -
Porfiriato
Se intento reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales. -
Porfiriato
Para finales de esta época se creó el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración. -
Posrevolución
Los primeros gobiernos de la Revolución se establecieron instituciones necesarias que estuvieron abiertas a las necesidades de los servidores públicos profesionales -
Posrevolución
Se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción -
Posrevolución
Surge la Dirección de Pensiones encargada de administrar el nuevo sistema de retiro para los empleados civiles.
Los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales. -
Actualidad
La ONU emite el documento Servicio Administrativo Internacional que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella. -
Actualidad
Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado
