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Estilos de liderazgo, motivación y comunicación.

  • Los primeros lideres conocidos.
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    Los primeros lideres conocidos.

    La caza de animales por parte del hombre pre-histórico no se pudo llevar a cabo sin la ayuda de un líder que dirigiera a un grupo de cazadores.
  • El liderazgo en las primeras civilizaciones.
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    El liderazgo en las primeras civilizaciones.

    Cuando el hombre salió de la era de piedra empezó a razonar y a convivir en pequeñas civilaciones, para ello fueron necesarios los lideres que educaran a los demás para vivir en una nueva forma de vida.
  • Los primeros lideres que salieron fuera de su area.
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    Los primeros lideres que salieron fuera de su area.

    La necesidad de hacer comercio entre otras civilizaciones, se llevo a cabo gracias a esos hombre con hambre de ambición y realizar comercio con otras personas, llevando sus propios vienes o incluso los de sus miembros de colonia, ensenándole a los demás que se podía convivir mas allá de las fronteras.
  • Lideres estratégicos.
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    Lideres estratégicos.

    Hasta ahorita solo habíamos visto lideres que surgieron por la necesidad de sobrevivir, ya sea por casería, comercio o ambición, y todo era de una manera verbal alentando a los demás a seguir con el ejemplo, sin embargo cuando las civilizaciones avanzaron, se dieron cuenta que podía someter a otras civilizaciones para servirse de su mano de obra y aquí es en donde surge el liderazgo estratégico, con el fin de someter a un pueblo con ayuda de tu fuerza-hombre.
  • Lideres con coraje.
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    Lideres con coraje.

    Sucedía que cuando un pueblo era colonizado o invadido por otro mas fuerte, surgían lideres "Rebeldes" que alentaban a su pueblo a levantarse en armas para que terminara ese sometimiento. este tipo de lideres se caracterizaba por tener un fuerte impacto psicológico en sus seguidores y tener discursos alentadores que prometían una salvación.
  • Lideres populares.
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    Lideres populares.

    Cuando las sociedades empezaron a vivir en libertad y democracia, se estableció un estado y fue cuando surgieron los lideres elegidos por mayoría, ellos se caracterizan por sus labores en la sociedad y discursos que prometen mejorar los estilos de vida de las personas.
  • Lideres de oposición.
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    Lideres de oposición.

    La creación de un estado y sus derivados, llevo de cierta manera a la división política del país, donde los lideres de la oposición se caracterizan por crear un contrapeso para el mandato en curso, es aquí en donde surge el termino, "Los de derecha y los de izquierda" el principal objetivo de los lideres de oposición es derrocar al poder actual y así ellos acceder al poder.
  • Los lideres en un país libre.
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    Los lideres en un país libre.

    La mayoría de los países en el mundo son de libre expresión, y es aquí en donde esos lideres por convicción alzan la voz por cualquier medio, digital, escrito o presencial, con el fin de influir sobre un grupo de personas por el pro de un bien en común, ya sea en el ámbito estudiantil, político o de negocios, la mayoría de la veces con el propósito de obtener un beneficio monetario.
  • Lideres en el siglo 21.
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    Lideres en el siglo 21.

    Actualmente dentro de una sociedad capitalista en donde el factor oferta-demanda es lo mas importante con el fin de lograr un bien monetario, la industria manufacturera es esencial, y todos esos supervisores, gerentes, directores de empresas deben de ser un lideres para el correcto desarrollo de sus departamentos; este tipo de lideres suelen tener actitudes paternalistas en donde se echan a los hombros a todo el equipo, capacitan a su personal, los motivan con incentivos económicos, y los alient
  • Modelo ideal de líder.
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    Modelo ideal de líder.

    Vivimos en una sociedad en donde los datos y resultados son los que hablan por si mismo, el desarrollo y crecimiento de un país es llevado a cabo gracias a su gobierno, donde el principal líder es el presidente, esta persona es la que influye en sus ciudadanos por medio de discursos o hechos, dando difusión por todos los medios de comunicación masiva posible, y en donde todo el equipo que lo rodea debe de estar en armonía a sus ideales con el fin de garantizar el éxito.

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