-
2000 BCE
Siglo XX a.C., Ptah-hopet
Escribió el libro de instrucciones donde orienta a su hijo acerca del comportamiento del líder, pero que cinco siglos después aún era utilizado en las escuelas, rezaba así: “si eres un líder que dirige los negocios de la multitud, busca para ti todos los efectos benéficos, hasta que la obra quede libre de defectos” -
1200 BCE
Siglo XII a.C. Moisés
El líder hebreo Moisés hacia 1230 o 1250 a. C., se retiró a meditar al Sinaí, donde creyó recibir un mensaje divino que le ordenaba liberar a los judíos refugiados en Egipto y sometidos a duras condiciones de cautiverio. Consiguió unificar a varios clanes hebreos partidarios de regresar a Palestina e iniciar con ellos un largo viaje hacia la «Tierra Prometida», huyendo de la persecución del faraón egipcio Ramsés II. -
700 BCE
Siglo VII a. C. Nabucodonosor II
Llevó a Babilonia a otra época brillante, es famoso por su liderazgo en la conquista de Judá y Jerusalén, además de su visión futurista para la construcción de los Jardines colgantes. -
600 BCE
Siglo VI a. C. Confucio
Confucio recorrió China tratando de persuadir a los señores feudales pues en esa época comenzó a liderar sus reinos de una forma más eficaz. Escribió un manual sobre su gobierno y administración y al cual se le dio características de Constitución, que estableció reglas sobre organización, funciones, procedimientos, labores de rutina, controles, castigos y registros. -
500 BCE
En el siglo V a.C. Ciro líder militar
Gobernante griego quien tenía claro que la asignación de tareas se debía manejar de acuerdo a la especificidad de cada hombre para poder manejar la unidad de dirección, mando y orden, dando importancia al trabajo en equipo, coordinación y unidad de propósito para el manejo del gobierno -
400 BCE
Siglo IV a. C. Alejandro el Grande
De los líderes antiguos, Alejandro realmente fue el más grande. Conquistó decenas de pueblos y gobernó un imperio que abarcaba Grecia, Egipto e India. En la batalla era invencible y nadie pudo nunca derrotarlo, salvo la malaria por la cual murió. Los métodos militares de Alejandro, la organización y el liderazgo de sus hombres, influyeron en las ideas de Aníbal (siglo I a.C.), César (siglo I) y Napoleón (siglo XVIII). -
Napoleón Bonaparte 1769-1821
Fue uno de los líderes más paradigmáticos de la historia, por sus victorias en el campo de batalla, también por sus misterios. Incluso hoy es una de las personas más estudiadas de la historia. Sus resultados fueron imponentes, dirigió al ejército francés en más de cien batallas, sólo perdió tres. Para cualquier líder, el conocimiento a fondo de sus movimientos y estrategias es necesario, la preparación constante en su ámbito asegurará precisión en sus actos y minimizará sus errores. -
Abraham Lincoln 1809-1865
Magnánimo, modesto, seguro de sí mismo, políticamente astuto, empático. Lincoln sobresalió al poder detectar las necesidades y capacidades de otros. Porque él era tan bueno poniéndose en el lugar de los demás, encontró la manera más eficaz de conectar con la gente. Esta habilidad le ganó seguidores de toda la vida. Lincoln tenía una gran habilidad para medir el pulso del sentimiento público y Resolvió liberar a los esclavos en los estados confederados. -
Mahatma Gandhi 1869-1948
Fue líder del movimiento de resistencia pacífica al régimen colonial británico. Llevó a cabo una revolución no violenta mediante la que logró un cambio extraordinario en la calidad de vida de su comunidad. Se convirtió en uno de los más respetados líderes espirituales y políticos del siglo XX. Gandhi ayudó a la liberación del pueblo hindú del gobierno colonial inglés y es por ello honrado por su gente como el Padre de la Nación India. -
John F Kennedy 1917-1963
Considerado el segundo mejor presidente de los Estados Unidos solo por detrás de George Washington. Era un líder orientado totalmente a los resultados. Tenía alta ambición por lo que no dudaba en acometer metas y objetivos tremendamente retadores. Su carisma, su capacidad de influencia, su personalidad y su liderazgo es todavía tema de estudio en infinidad de libros y escuelas de negocio. Su mandato estuvo marcado por el objetivo de ser la primera potencia tecnológica a nivel mundial. -
Nelson Mandela 1918-2013
Mandela fue uno de los líderes indiscutidos en la lucha de Sudáfrica y un referente a nivel mundial de la batalla por los derechos de todas las personas. Sus frases y discursos son una fuente de inspiración para muchos. Dedicó su vida a luchar contra el apartheid para conseguir la igualdad en su país. También conocido como Madiba en referencia a su tribu, recibió el Premio Nobel de la Paz en 1993 por su compromiso con los derechos humanos. -
Che Guevara 1928-1967
Líder de la revolución Cubana, que llevó sus ideales hasta las últimas consecuencias siendo sus acciones cuestionables y polémicas. El médico argentino defendió varias ideas y causas durante su vida. Todas fracasaron o se descartaron. Pregonó con el ejemplo. Del liderazgo del Che podemos aprender que los resultados no devienen de los intentos, que la planificación y la estrategia son pasos fundamentales. -
Winston Churchill 1940.
Fue un líder contradictorio. Durante la Segunda Guerra Mundial, Churchill se esforzó mucho para evitar que España se uniera a los nazis, Churchill consideraba que los españoles no debían ayudar a Hitler, ya que de ser así se corría el riesgo de que bloqueasen el estrecho de Gibraltar al paso de la marina británica. Fue un gran defensor de la superioridad del pueblo británico respecto a los demás pueblos del planeta. -
Steve Jobs 1955-2011
Fundó Apple en 1976. Líder Audaz que contaba con un talento especial para prever los gustos de los consumidores y una habilidad especial para convencerlos de que sus productos eran justo lo que éstos necesitaban. Influía y Motivaba a los demás para alcanzar los objetivos de la empresa y potenciar sus habilidades y la de sus trabajadores. -
Bill Gates 1955
Combinó el genio creativo con la buena gestión empresarial. En su liderazgo se perciben aspectos de varios estilos: positivo, transformacional, participativo o democrático. Tuvo la habilidad de descubrir qué necesitaban los usuarios y proporcionárselo en el momento preciso. Partidario de la sencillez y del trabajo en equipo. A menudo se lo ve dando consejos para líderes establecidos de la industria en sus entrevistas.
