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Adam Smith
Adam Smith planteó la primera teoría de la administración conocida como la «División del trabajo», que sugería mejorar la producción de los emprendimientos mediante la división de actividades de cada colaborador. División del trabajo es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objeto de mejorar la eficiencia. -
David Ricardo
La teoría desarrollada por David Ricardo a principios del siglo XIX, postula una idea simple y sensata: aunque alguien sea capaz de fabricar ciertos productos o de dar ciertos servicios, lo mejor es especializarse en aquellos rubros para los que su ventaja sea comparativamente mayor o su desventaja comparativamente menor -
Jean-Baptiste Say
En el Tratado, su principal obra económica, Say afirmaba que cualquier proceso productivo requería esfuerzo, conocimiento y la “aplicación” del emprendedor. Según él, los empresarios son intermediarios en el proceso productivo que combinan agentes productivos como la tierra, el capital y el trabajo para satisfacer la demanda de los consumidores -
Jhon Stuart
Designó el término de emprendimiento social a las nuevas empresas que generaban soluciones a los problemas producidos por el capitalismo. Dado que las personas empezaron a generar autoempleo, valiéndose de ver oportunidades en las nuevas necesidades de aquellos días, en especial, de las poblaciones con menos recursos. -
Schumpeter
Schumpeter desarrolló una teoría en el año 1912 que establece que la creación de nuevas empresas como factor de desarrollo económico depende del empresario. Este hace una combinación nueva de los factores productivos tradicional. Es decir, de la tierra, el trabajo y el capital. Para él un emprendedor era como un caballero feudal que dedicaba sus energías al emprendimiento y al desarrollo económico en lugar de a las batallas contra el enemigo -
Peter F. Drucker
El emprendimiento es maximizar las oportunidades, es decir, la efectividad y no la eficiencia es la esencia del trabajo Drucker uno de los autores más importantes en el tema de emprendimiento, y considerado como el padre del management como disciplina, mantenía una visión similar a la de Schumpeter, definiendo al emprendedor como aquel empresario que es innovador. -
Kundel
La actividad emprendedora es: “La gestión del cambio radical y discontinuo, o renovación estratégica, sin importar si esta renovación estratégica ocurre adentro o afuera de organizaciones existentes, y sin importar si esta renovación da lugar, o no, a la creación de una nueva entidad de negocio” -
Howard Stevenson
El emprendimiento es una cualidad que se genera a partir de las oportunidades de mercado que una persona puede identificar para satisfacerlas. Interpretó la mentalidad emprendedora como un sistema de gestión apoyado más en las oportunidades que en los recursos. Esta análisis ha servido para apoyar el emprendimiento tanto a empresarios como a empleados de compañías de todo tipo