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1520
Condiciones laborales en la época Colonial
La vida durante la colonia no era fácil para la clase obrera especialmente para los esclavos, eran sometidos a largas y agotadoras jornadas de trabajo y recibían a cambio muy mala alimentación y asistencia. Debido a este maltrato su salud solía ser muy débil y muchos morían siendo muy jóvenes e incluso niños.
Los esclavos gozaban de algunos derechos podían comprar su libertad, tener propiedades, acudir a la justicia y exigir que sus amos los vendieran en caso de maltratos. -
1520
Tipos de Estado en la época Colonial
La Organización de Estado se dividía en la familia: el padre tiene todos los derechos sobre los hijos; el municipio era la base territorial; el corregidor era una especie de gobernador; los poderes; el señorío; el Rey: la autoridad real; las Cortes representaban el reino; los Consejos eran órganos asamblearios consultivos encargados de asuntos específicos; la Iglesia: el regalismo se fue cifrando en la confrontación permanente entre el poder monárquico y el pontificio. -
1520
Tipos de Administración en la época Colonial
Los Cabildos que eran la base política de la colonia la formaban los cabildos, instituciones municipales que en su día constituirían la base de los movimientos emancipadores. Ya dijo algún autor que España sembró cabildos en toda Hispano américa y recogió más tarde naciones; y las Audiencias intermediarios entre los cabildos y el virrey, organismo colegiado integrado por jueces, con la función de administrar justicia y actuar como tribunales de apelación en las diferentes provincias. -
1520
Las categorías del personal al servicio del Estado en la época Colonial
Los cabildos también llamados ayuntamientos o consejos fueron corporaciones civiles y municipales originadas en el Medioevo español y trasplantadas a América por los conquistadores, fueron una de las instituciones más importantes, a partir de los primeros años de la Conquista, que constituyeron un eficaz mecanismo de representación de las elites locales frente a la burocracia real, además de administrar, controlar y defender el régimen económico y las ciudades. -
1521
Condiciones laborales en la Colonia
A la llegada de Cortés, conquista el pueblo azteca, imponiendo por la fuerza su cultura y destruyendo todo lo que fuera de la antigua.
En 1521, España tenía conflictos internos, estaba en crisis, pero al descubrir América, se convierten en la 1era potencia en Europa, el rey para recompensar da tierras y esclavos, católicos se oponen y buscan nuevas formas de explotarlos y los ven como infantes. -
Tipos de Administración en la época de Independencia
En la época de independencia México se caracterizó por la inestabilidad,debido a que existían diferentes corrientes y cada una pretendía imponer la forma de administrar, por lo que la administración se vio terriblemente afectada. -
Tipos de Estado en la Independencia de Mexico
México fue la única nación que adoptó un régimen monárquico en la independencia de España, su territorio correspondió al antiguo virreinato de Nueva España, con excepción de las capitanías generales de Cuba, Santo Domingo y Filipinas. Las provincias del antiguo Reino de Guatemala, militarmente reunidas bajo la Capitanía General de Guatemala, se anexaron después al Imperio mexicano el primer monarca de este estado fue Agustín de Iturbide, quien gobernó con el nombre de Agustín I de México. -
Condiciones laborales en la Independencia
La independencia se dio por las condiciones inhumanas de vida, surgio importancia al trabajo.
En 1820 se establecen ideas, donde prohibe la esclavitud, nadie puede ser sometido, y puede trabajar libre.
1815 en Los Sentimientos de la Nación, Morelos visualiza la importancia del trabajo. 1857 aparece la Constitución del 57, constitución liberal que consagra las garantías individuales, aparece un articulo relacionado al trabajo donde se consagra la libertad de trabajo. -
Administracion en la Reforma
En esta época, se dieron cambios importantes como la separación de la iglesia del estado, la nacionalización de los bienes eclesiásticos y la libertad de cultos, esto permitió que los aspectos administrativos tuvieran gran avance. -
Condiciones laborales en el Porfiriato
Cuando llega Diaz a la presidencia, impone una paz a la fuerza, busca el desarrollo de la economía y da facilidades para que ingrese capital extranjero. Esto permite que en pocos años ingresara mucho capital de todos lados y empezó un gran auge económico, se desarrolla la minería, textil, medios de com, ferrocarriles etc. Esto se traduce para los trabajadores en explotación, se trabajaba 14 horas, el pago era en especie, sin beneficios. -
Administración en el Porfiriato
Durante el porfiriato, se dieron cambios importantes en aspectos industriales, eléctricos, ferroviarios y de liberalismo económico, lo que trajo como consecuencia, cambios importantes en los aspectos administrativos. -
Administración en la Revolución
Este periodo se caracterizó por un desequilibrio y desordenen el aspecto económico, político, social y por un gran desequilibrio y descontento en los aspectos administrativos, regímenes pos-revolucionarios :en esta época surge la constitución mexicana, la cual en su artículo 123 hace referencia a las relaciones laborales y la creación de los sindicatos y con ellos se ven grandes cambios en los procesos administrativos. -
Condiciones laborales en el periodo Revolucionario
Surgen grupos revolucionarios con la idea de cambiar el sistema. Cuando estos grupos invadían pueblos ( inestabilidad) imponían leyes laborales, los Caudillos dictan leyes importantes de trabajo, restauración de la constitución del 57, otros grupos no conformes, brotes de inconformidad de grupos de trabajadores ( ferrocarrileros) y el 1ero de agosto dicta una serie de medidas. -
Tipos de Estado en la Revolucion
Estado revolucionario como aquel que resulta de un pacto
posterior a una lucha armada, legitimado por la voluntad popular soberana, que genera cambio social y transición política. -
Administracion Siglo XXI
Los historiadores están de acuerdo con que hubo una segunda revolución industrial de 1860 a 1914, llamada también revolución del acero y la electricidad, a pesar de todo este progreso no fue sino hasta principios del siglo xx que la llamada "ciencia de la administración"surgió, son diversos los enfoques de la administración, algunos de ámbito amplio, otros más especializados, de modo que existen varias concepciones de la forma más acertada en que se debe administrar una organización. -
Condiciones laborales en México Contemporáneo
En la constitución de 1917 se quedó en el 73 la propuesta de Carranza para que cada estado legisle en materia federal.
Faltaban mecanismos para hacer aplicable dichas garantías y dejó a cada legislación que lo aplicara
1929.- se hace una modificación al 73º que consistía en prohibir a los estados legislar en materia laboral, ya era una facultad única del Congreso de la Unión.
1931 aparece la 1era Ley Federal del Trabajo.- ley por que establece en un solo ordenamiento legal todas las normas. -
Tipos de Estado en la Actualidad
Estado Unitario regido por un gobierno central, Estado Federal soberanos y libres respecto al régimen interior de su gobierno, Estado Confederado basado en la unión de uno a mas estados, Monarquía sus funciones estatales como la administración de la justicia, la legislación, el manejo de fuerzas armadas, entre otras cosas, están en manos de una sola persona, Constitucional y parlamentaria cuentan con una constitución que regula las funciones del monarca, quien es el jefe del Estado. -
Las categorías del personal al servicio del Estado en la Actualidad
La Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria disponen que los servidores públicos recibirán una remuneración adecuada e irrenunciable por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, que deberá ser proporcional a sus responsabilidades, y se requiere impulsar el desarrollo e instrumentación del sistema de remuneraciones de los servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública. -
Administracion en la Actualidad
Actualmente encontramos estructuras perfectamente bien definidas que para ser bien competitivas requieren de una adecuada administración y que no pueden conseguirse sin la utilización de la misma.