El recurso humano en el sector público

  • Fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España

    Fundación de la Secretaría de Cámara del  Virreinato de la Nueva España
    Desde la época virreinal se integraron actividades administrativas que tuvieron mayor auge y formalidad,
    en el segundo virreinato del conde de Revillagigedo, con la fundación de la Secretaría de Cámara del
    Virreinato de la Nueva España
  • El crecimiento del servicio civil

    El crecimiento del servicio civil
    El crecimiento del servicio civil ocurrió entre 1765 y 1805, tiempo en que se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española. Este proceso del servicio civil no estuvo bajo alguna planeación, simplemente fue una iniciativa del gobierno
    virreinal.
  • México durante el siglo XIX

    México durante el siglo XIX
    Llegada la guerra de Independencia toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada, llevando en 1852 a cuando se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía.
  • Ley de Presupuestos

    Ley de Presupuestos
    Se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México” (2013:584), lo cual, fue necesario para dar pie al proyecto de los partidos emergentes, que colocaba cargos a disposición y despojaban a los que ocupaban.
  • Se creó el Perito Empleado de la Administración Pública

    Se creó el Perito Empleado de la  Administración Pública
    Se intentó reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término. Sin embargo, para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración.
  • Creación del Departamento de Contraloría

    Creación del Departamento de Contraloría
    En la década de los veinte se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el
    sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción.
  • Dirección de Pensiones civiles del retiro

    Dirección de Pensiones civiles del retiro
    Surge la Dirección de Pensiones encargada de administrar el nuevo sistema de retiro para los empleados civiles. En el mismo periodo, los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales.
  • Fundaron la Escuela Superior de la Administración Pública

    Fundaron la Escuela Superior de la Administración Pública
    Otras agrupaciones de profesionales fundaron la Escuela Superior de la Administración Pública con el objeto de ofrecer la formación profesional de servidores públicos en los ámbitos contables, fiscales y mercantiles.
  • Se emite el documento "Servicio Administrativo Internacional"

    Se emite el documento  "Servicio Administrativo Internacional"
    Con el cual se busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella
  • Carta Iberoamericana de la Función Pública

    Carta Iberoamericana de la Función Pública
    Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado; principalmente, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas.
  • Integración del gobierno a nivel Federal

    Integración del gobierno a nivel Federal
    El Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos municipales o locales, organismos autónomos constitucionales. Dentro del Ejecutivo Federal se encuentra la Administración Pública Federal (APF), la cual básicamente se conforma por un total de 299 instituciones, las cuales pertenecen a las Secretarías de Estado (centralizado)