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Teoría clásica
Se establece el área de relaciones industriales se enfoca en la administración de personas apoyada por la legislación laboral, la cual, además, se aplicó en la
resolución de conflictos. -
Teoría clásica
Las personas se consideraron como recursos fundamentales
para el éxito de las organizaciones, las cuales presentaron un crecimiento sobresaliente. -
Teoría clásica
Surgió el concepto de administración de recursos humanos (ARH) y, gracias a la sociología del trabajo, se integraron conceptos como división del trabajo, clases sociales, conflicto y poder, entre otros. -
La teoría del recurso humano
Se presenta un nuevo contexto de prestación de servicios y
de definición de las actividades para la creación de valor público, con la influencia del sector privado -
La teoría del capital humano
Hubo un énfasis en las empresas de éxito y se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH) a través de modelos conceptuales, como el enfoque sistémico buscando la sinergia. -
Funcionario público
• Están sometidos a relaciones jerárquicas
• Son nombrados por autoridad competente
• Están técnicamente preparados para desempeñar su cargo
• Su relación es voluntaria
• Tienen seguridad en el empleo
• Su dedicación al cargo es plena u ocupa la mayor parte de su tiempo
• Trabajan dentro de un sistema de carrera
• Son retribuidos con un salario periódico y suficiente y poseen derechos de pensión
• Son retribuidos de conformidad con su rango
•Trabajan bajo la protección de su cargo -
Funcionario público
Por el lado, los funcionarios públicos en los cargos medios de la organización que tienen competencias en el diseño de las políticas públicas se encuentran apegados a lo que señala la Ley del Servicio
Profesional de Carrera (LSPC). -
Servidor público
Ingresan como trabajadores cuando son electos por la ciudadanía y las autoridades competentes los acreditan como servidores públicos con su respectiva constancia;los servidores públicos por elección popular son: el Ejecutivo Federal, los diputados federales, los senadores, los gobernadores de las entidades federativas, los diputados locales, los presidentes municipales, los regidores y los síndicos. -
Servidor público
los servidores públicos con la capacidad de elaborar las políticas públicas y que además son electos por la ciudadanía, para este grupo no aplica la LSPC -
servidor publico
les corresponden: cargo o comisión en los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, tanto federal como de las entidades federativas, o bien, en los municipios y delegaciones; en los organismos descentralizados, empresas de participación estatal mayoritaria, organismos y sociedades, fideicomisos públicos, sean federales o locales.
a nivel federal
servidores públicos, 16% corresponden a contrato de confianza, 75% son de base y 9% eventual. -
El analista de políticas
la hechura de las políticas, la complejidad de la actividad requiere que el personal cuente con habilidades, técnicas, conocimientos,
modelos y valores; expone que la forma de hacer política requiere de nuevos constructos teóricos como respuesta a los nuevos problemas sociales -
Los servicios profesionales
este rubro corresponde a las personas físicas que obtienen ingresos por prestar servicios profesionales de manera independiente (no como asalariados) a empresas, dependencias de gobierno o a personas físicas en general. -
Empleado
Los empleados de tipo base, que normalmente se encuentran ligados a actividades operativas y la ley señala que son inamovibles, sus actividades son reguladas por los lineamientos de la dependencia o unidad laboral; en los mismos, también se incluyen
las indicaciones para el reclutamiento, capacitación, evaluación, reconfiguración, entre otros. -
Personal en la Administración Pública
Funcionario público Función técnica o meritocrática
Servidor público Funcionario público con elección popular
Analista de políticas Expertise y complejidad
Servicios profesionales Servicios independientes
Empleado Actividades operativas -
Secretarías y órganos de la administración pública en el manejo del personal
Nivel federal
El Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos municipales o locales, organismos autónomos constitucionales. Dentro del Ejecutivo Federal se encuentra la Administración Pública Federal (APF), la cual básicamente se conforma por un total de 299 instituciones, las cuales pertenecen a las Secretarías de Estado (centralizado), o bien, a la descentralizada o paraestatal. -
Secretarías y órganos de la administración pública en el manejo del personal
a nivel federal
• 17 Secretarías de Estado
• 1 Oficina de la Presidencia de la República
• 1 Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal
• 1 Procuraduría General de la República
• 79 órganos administrativos desconcentrados
• 199 entidades paraestatales (organismos descentralizados, empresas públicas, fideicomisos públicos)
• 1 Tribunal Administrativo
