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Se integraron actividades administrativas
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Se crea la Secretaría de Cámara de Virreynato
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Se estabilizó y frenó elevamiento del personal por la decadencia española (1765-1805)
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Se removieron empleados a voluntad del gobierno y sin derecho a sensatía
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Ley de Presupuesto promueve partidos emergentes colocaba cargos a disposición y despojaba a los que ocupaban.
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Se construye el servicio civil con la sociedad mutalista de empleados federales
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Finales del porfiriato: se crea el perito empleado de la AP, siendo un servidor civil por la Escuela de Comercio y Administración
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Procesos orientados a la profecionalización del servidor público, adaptando sistema de ingresos, permanencia y promoción. Surge la Dirección de Pensiones. Los servidores públicos inauguran la Escuela Superior de la Administración Pública.
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La administración de personas es apoyada por la legislación laboral
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Se emite documento "Servicio Administrativo Internacional" proporcionando formación profesional a los servidores públicos donde no existía.
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El personal fue el recurso fundamental para el éxito de las organizaciones, este crecía
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La administración de Recursos Humanos: divisón del trabajo, clases sociales, conflicto,poder
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Nuevo contexto en la prestación de servicios, carecían de valores, normas y rutinas
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Modelos conceptuales: sinergía, aplicación de nuevas tecnologías de la información
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Se expide "Carta Iberoamericana de la Función Pública" tocando temas en el desempeño de los servidores públicos, así como, su evaluación, resultados y rendición de cuentas. dando lugar al SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA (política pública que fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública)
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