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Period: to
Los Baby Boomers
-Nacidos entre 1945 y 1964
-Nacidos post Segunda Guerra Mundial. El nombre de esta generación refiere al “Baby boom” –repunte en la tasa de natalidad- de esos años.
-El trabajo como modo de ser y de existir: estable, a largo plazo, adictivo, no necesariamente de lo que aman hacer.
-No le dedican mucho tiempo al ocio y a la actividad recreativa. -
Period: to
Generación X
-Según un estudio de la Universidad de Michigan, los hombres y mujeres X trabajan mucho pero logran un equilibrio, son felices con sus propias vidas.
-Son los que vieron el nacimiento de Internet y los avances tecnológicos.
-Son más propensos a estar empleados y equilibran la energía entre el trabajo, los hijos y el tiempo de ocio.
Son los padres de los Millennials, hacen esfuerzos adaptados a la vertiginosidad de la generación que sigue -
Period: to
Generación Y o Millennials
-Muy adaptados a la tecnología. La vida virtual es una extensión de la vida real. Aunque conservan algunos códigos de privacidad en relación a lo que exponen o no en Internet
-Son multitasking.
-No dejan la vida en el trabajo, no son "workaholic" (quizá observaron que sus padres sí lo fueron, y lo hacen distinto).
-Aman viajar, conocer el mundo, ¡y subir las fotos a las redes! -
Period: to
Generación Z o Centennials
-Son verdaderamente “nativos digitales” (desde su niñez usan Internet).
-Visitan redes que sus padres no: un ejemplo es Snapchat. Comparten contenido de su vida privada, aspiran a ser YouTubers. Su vida social pasa en un alto porcentaje por las redes.
-Nada de la tecnología les es ajeno.
-Pasan mucho de su tiempo frente a pantallas.
-Su éxito se mide en “compartidos” y “likes
-Autodidactas (aprenden por tutoriales), creativos (incorporan rápido nuevos conocimientos y relacionan bien)