Calidad de vida en el trabajo

BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA

  • Briggs

    Briggs
    El bienestar se puede definir a través de sus extremos opuestos, que son la privación, la miseria y la hambruna.
    En un estudio clásico sobre el bienestar, se establece que para que este se dé, deben existir al menos tres elementos:
    1. Ingreso mínimo para el ciudadano.
    2. Protección social frente a los riesgos de pérdida de empleo, enfermedad y muerte.
    3. Provisión de servicios sociales que garanticen el derecho a ser ciudadano.
  • Levy y Anderson

    Levy y Anderson
    La calidad de vida es un índice de medición compuesto por el bienestar físico, el mental y el social. Lo importante es la percepción del individuo y del grupo sobre su grado de satisfacción y felicidad.
  • Szalai

    Szalai
    La calidad de vida se toma como un todo, y sobre este conjunto el individuo realiza una evaluación subjetiva estableciendo si es bueno o no.
  • Celia y Tulsky

    Celia y Tulsky
    La calidad de vida es la apreciación con respecto al posible o ideal que el paciente hace de su vida y la satisfacción con su nivel actual de funcionamiento comparado.
  • Marshall

    Marshall
    El bienestar se puede dar si y solo si este se encuentra anclado a una sociedad moderna, en la que todos son iguales y comparten el rótulo de ciudadanos.
  • Chatuverdi

    Chatuverdi
    La calidad de vida es una valoración de juicio realizada por el individuo con respecto a su propio bienestar.
  • Quintero

    Quintero
    La calidad de vida es el indicador multidimensional del bienestar material y espiritual del hombre en un marco social y cultural determinado.
  • ARDILA

    ARDILA
    La calidad de vida es un estado de satisfacción general, derivado de la realización de las potencialidades de las personas. Posee aspectos subjetivos y aspectos objetivos... Como aspectos objetivos el bienestar material, las relaciones armónicas con el ambiente físico y social y con la comunidad y la salud objetivamente percibida (pp. 161-164).
  • Cuadra y Florenzano

    Cuadra y Florenzano
    Concluyen que existen ciertos consensos alrededor del concepto de bienestar, así:
    Este tiene una dimensión básica y general que es subjetiva.
    Este estaría compuesto por dos fases básicas: una centrada en los aspectos afectivo-emocionales (referidos a los estados de ánimo del sujeto) y otra centrada en los aspectos cognitivos valorativos (referido a la evaluación de satisfacción que hace el sujeto de su propia vida).
  • Álvarez

    Álvarez
    Desde la década de los 80 se presentó un cambio en la noción de bienestar, ya que este dejó de estar relacionado únicamente con la satisfacción de las necesidades básicas, y en vez de esto se incluyeron nuevas categorías de necesidades, como la de la salud, la educación, la infraestructura social y los servicios (transporte y servicios de saneamiento básico como agua y acueducto), dando con esto un reenfoque a la concepción de bienestar y de pobreza, definiciones estrechamente vinculadas.
  • ÉXITO SUPERACIÓN COACHING

    ÉXITO SUPERACIÓN COACHING