aportes Filosóficos en la Historia de la Administración

Timeline created by santiago0810
In History
  • Vilfredo Pareto (1848 - 1923)

    Vilfredo Pareto (1848 - 1923)
    Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la
    organización y administración.contribuyó desde 1890 a 1905 con el Giornale degli Economisti y dio mucho fundamento científico a la teoría de la Economía Matemática, concepto antes introducido por Jevons, Walras y Cournot, lo que lo llevó a formar posteriormente una idea que se tradujo en su teoría del equilibrio económico.
    Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • Period: to

    Administración científica

    La administración científica es una corriente del conocimiento, también llamada taylorismo, que une al sector empresarial con la investigación científica. Surgió a raíz de una monografía publicada en 1911 por Frederick Winslow Taylor, que estableció los principios de la organización para las empresas industriales. Raffino,M,E(2020, Agosto 27),Administración Científica.https://concepto.de/administracion-cientifica/#ixzz6oI4JaLAc
  • Frank Bunker Gilbreth (1868 - 1924)

    Frank Bunker Gilbreth (1868 - 1924)
    Reconocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Frank Gilbreth.(s.f). En Wikipedia. Recuperado el 05 de 2021 de https://es.wikipedia.org/wiki/Frank_Gilbreth
  • Lillian Gilbreth (1878 - 1972)

    Lillian Gilbreth (1878 - 1972)
    Psicóloga Industrial, sé enfoco en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y las necesidades de los trabajadores. Lillian Moller Gilbreth.(s.f). En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://es.wikipedia.org/wiki/Lillian_Moller_Gilbreth
  • Henry L. Gantt (1861 - 1919)

    Henry L. Gantt (1861 - 1919)
    Desarrolló la gráfica de Gantt, Insistió en la necesidad de la capacitación y la cooperación armoniosa entre la mano de obra y la administración. Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • Frederick W Taylor (1856 - 1915)

    Frederick W Taylor (1856 - 1915)
    Identificado como el padre de la Administración científica, fue capaz de elevar la productividad mediante la eficiencia en la producción, mejoro el pago de los trabajadores. Sus principios destacan la utilización de la ciencia, la creación de armonía y la cooperación
    de grupo, el logro de una producción óptima y el desarrollo de los
    trabajadores.
    Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • Walter Dill Scott (1869 - 1955)

    Walter Dill Scott (1869 - 1955)
    Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el
    personal.
    Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • Period: to

    Ciencias del comportamiento

    Las ciencias de la conducta o del comportamiento, son un conjunto de disciplinas que centran su atención en la conducta humana en la medida en que influye y es influida por las actitudes, el comportamiento y la necesidad de otras personas. Las disciplinas que forman parte de las ciencias de la conducta son: antropología, pedagogía, ciencias políticas, psiquiatría, psicología, criminología y sociología. Cienciasdelaconducta(s.f).EnWikipedia.https://es.wikipedia.org/wiki/Ciencias_de_la_conducta
  • Hugo Münsterberg (1863 - 1916)

    Hugo Münsterberg (1863 - 1916)
    Aplicación de la psicología a la industria y administración. Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • Henri Fayol (1841 - 1925)

    Henri Fayol (1841 - 1925)
    Conocido como el padre de la teoría de la administración
    moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos:
    técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial.
    Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14
    principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps.
    Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • Period: to

    Teoría de la administración operacional moderna.

    Creada por Taylor, Fayol empleó sus últimos años en la tarea de demostrar que con una visión científica y con métodos adecuados de gerencia los resultados satisfactorios eran inevitables.
  • George Elton Mayo (1880 - 1949)

    George Elton Mayo (1880 - 1949)
    Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric
    Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. Teoría de las relaciones Humanas.
    Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • Fritz Jules Roethlisberger (1898 - 1974)

    Fritz Jules Roethlisberger (1898 - 1974)
    Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric
    Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.
    Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • Chester Irving Barnard (1886 - 1961)

    Chester Irving Barnard (1886 - 1961)
    La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo
    cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de
    sistemas sociales amplio a administrar Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece..
  • C. West Churchman (1913 - 2004)

    C. West Churchman (1913 - 2004)
    Fue conocido internacionalmente por su trabajo pionero en investigación de operaciones , análisis de sistemas y ética. También investigó la teoría de la detonación, aplicando fotografía de alta velocidad. C. West Churchman.(s.f.). En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://en.wikipedia.org/wiki/C._West_Churchman
  • Period: to

    Teoría de sistemas

    La teoría de sistemas es el descubrimiento sistemático de las dinámicas, restricciones y condiciones de un sistema, así como de principios (propósitos, medidas, métodos, herramientas, etc.) Teoría de Sistemas.(s.f). En Wikipedia. Recuperado el 5 de Marzo de 2021.https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_de_sistemas
  • Period: to

    Pensamiento administrativo moderno

    La principal idea de la administración es el de crear, diseñar y mantener un ambiente, en el que las personas alcancen, con eficiencia, metas seleccionadas.
    López Carlos. (2019, noviembre 11). La evolución del pensamiento administrativo. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/la-evolucion-del-pensamiento-administrativo/
  • Lyndall Urwick (1891 - 1991)

    Lyndall Urwick (1891 - 1991)
    Reconocido por la integración de las ideas de los primeros teorizantes como Henri Fayol, en una teoría comprensiva de la administración. Lyndall Urwick.(s.f.). En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://en.wikipedia.org/wiki/Lyndall_Urwick
  • Max Weber (1864 - 1920)

    Max Weber (1864 - 1920)
    Teoría de la burocracia. Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • Norbert Wiener (1894 - 1964)

    Norbert Wiener (1894 - 1964)
    Conocido como el fundador de la cibernética. Norbert Wiener.(s.f.). En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://en.wikipedia.org/wiki/Norbert_Wiener
  • Abraham H. Maslow (1908 - 1970)

    Abraham H. Maslow (1908 - 1970)
    El desarrollo teórico más conocido de Maslow es la pirámide de las necesidades, modelo que plantea una jerarquía de las necesidades humanas. Abraham Maslow.(s.f.). En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://en.wikipedia.org/wiki/Abraham_Maslow
  • George A. Steiner (1929 - 2020)

    George A. Steiner (1929 - 2020)
    Especialista en literatura comparada y teoría de la traducción. George Steiner.(s.f.). En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://en.wikipedia.org/wiki/George_Steiner
  • joan woodward (1930)

    joan woodward (1930)
    Dice que existe fuerte correlación entre estructura organizacional y previsibilidad de las técnicas de producción, toda vez que las grandes empresas con operaciones estables necesitan estructuras diferentes a aquellas organizaciones con tecnología cambiante. Teoría contingencial de la Administración y teoría de la organización. Mejía Ovando Rocío. (2009, julio 10). Teoría de la contingencia empresarial. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/teoria-contingencia-empresarial/
  • Chris Argyris (1923 - 2013)

    Chris Argyris (1923 - 2013)
    Teoría de la madurez y la inmadurez. Esta investigación dio lugar a los libros Personalidad y organización (1957) e Integrando al individuo y la organización (1964). Luego cambió su enfoque hacia el cambio organizacional, en particular explorando el comportamiento de los altos ejecutivos en las organizaciones, en Competencia interpersonal y efectividad organizacional (1962) y Organización e innovación (1965).
    Chris Argyris.(s.f.). En Wikipedia. de https://en.wikipedia.org/wiki/Chris_Argyris
  • Ernest Dale (1917 - 1996)

    Ernest Dale (1917 - 1996)
    Teoría Neoclásica. Estructura de las empresas, conceptos teóricos y prácticos y cómo las compañías deben estructurarse para un funcionamiento correcto de todas sus partes. Ibarra, Marco. (5 de noviembre de 2020). Ernest Dale: Biografía y Aportaciones a la Administración. Lifeder. Recuperado de https://www.lifeder.com/ernest-dale/.
  • Rensis Likert (1903-1981)

    Rensis Likert (1903-1981)
    Es conocido por sus investigaciones sobre estilos de gestión. Desarrolló la escala de Likert y el modelo de vinculación. Teoría de la Gestión. Rensis Likert.(s.f.). En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://es.wikipedia.org/wiki/Rensis_Likert
  • Douglas McGregor (1906 - 1964)

    Douglas McGregor (1906 - 1964)
    Teoría de X Y. Douglas McGregor.(s.f.) En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://es.wikipedia.org/wiki/Douglas_McGregor
  • George C. Homans (1910 - 1989)

    George C. Homans (1910 - 1989)
    Fundador de la sociología del comportamiento y un importante contribuyente a la teoría del intercambio social. Es mejor conocido por su investigación sobre el comportamiento social y sus trabajos: El grupo humano , el comportamiento social: sus formas elementales , su teoría del intercambio y las muchas propuestas diferentes que hizo para explicar mejor el comportamiento social.
    George C. Homans.(s.f.).En Wikipe. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://en.wikipedia.org/wiki/George_C._Homans
  • Harold Koontz (1909 - 1984)

    Harold Koontz (1909 - 1984)
    El enfoque de Koontz para la administración fue las relaciones humanas. Su consejo más conocido es "manage-men-t" donde la "t" significa "tactfully", en español se traduciría como "administra a los hombres con tacto". La definición de la administración por H. Koontz es: "La administración es un arte de hacer las cosas a través de y con las personas en un grupo organizado formalmente".
    Harold Koontz.(s.f.). En Wikipe Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://es.wikipedia.org/wiki/Harold_Koontz
  • Robert R. Blake (1918 - 2004)

    Robert R. Blake (1918 - 2004)
    Realizó un trabajo pionero en el campo de la dinámica organizacional. Junto con Jane S. Mouton , desarrolló el Modelo de cuadrícula gerencial (1964), que intenta conceptualizar la gestión en términos de relaciones y estilo de liderazgo. Robert R. Blake - Robert R. Blake.(s.f.) En Wiki. Recuperado de 05 de marzo de 2021 de https://es.qaz.wiki/wiki/Robert_R._Blake
  • Frederick Herzberg (1923 - 2000)

    Frederick Herzberg (1923 - 2000)
    Teoría del enriquecimiento laboral, teoría de los dos factores. Frederick Herzberg.(s.f.) En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Herzberg
  • Laurence Peter (1919 - 1990)

    Laurence Peter (1919 - 1990)
    Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
    nivel en el que son incompetentes. Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • Peter F. Drucker (1909 - 2005)

    Peter F. Drucker (1909 - 2005)
    Escritor muy prolífico, se dedicó a temas generales de administración. Peter F. Drucker.(s.f.). En Wikipedia. Recuperado de 05 de marzo de 2021 de https://es.wikipedia.org/wiki/Peter_F._Drucker
  • Herbert Simon (1916 - 2001)

    Herbert Simon (1916 - 2001)
    Uno de los investigadores más importantes en el terreno interdisciplinario; porque su trabajo ha contribuido a racionalizar el proceso de toma de decisiones. Herbert Alexander Simon.(s.f.). En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://es.wikipedia.org/wiki/Herbert_Alexander_Simon
  • William Ouchi (1943)

    William Ouchi  (1943)
    Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas
    al ambiente estadounidense.
    Teoría de la Z. Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • Thomas Peters (1942)

    Thomas Peters (1942)
    Especialista en prácticas de gestión empresarial, más conocido por En busca de la excelencia. Tom Peters.(s.f.). En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://es.wikipedia.org/wiki/Tom_Peters
  • Robert Waterman Jr (1936)

    Robert Waterman Jr (1936)
    Experto en prácticas de gestión empresarial. Es mejor conocido como el coautor, junto con Tom Peters, de En busca de la excelencia. Estrada.A.K.(14.).(2012).Administración una perspectiva global y empresarial. México,México: Editorial Crece.
  • W. Edwards Deming (1900 - 1993)

    W. Edwards Deming (1900 - 1993)
    Su nombre está asociado al desarrollo y crecimiento de Japón después de la segunda guerra mundial. William Edwards Deming. (s.f.). En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://es.wikipedia.org/wiki/William_Edwards_Deming
  • Lyman W. Porter (1930-2015)

    Lyman W. Porter (1930-2015)
    Fue coautor de muchos libros de administración y "uno de los fundadores principales del estudio del comportamiento organizacional. Lyman W. Porter. (s.f.). En Wikipedia. Recuperado el 05 de marzo de 2021 de https://en.wikipedia.org/wiki/Lyman_W._Porter
  • Keith Davis (1918)

    Keith Davis (1918)
    Administración de personal y recursos Humanos.