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Se realizaron las primeras evaluaciones de actitudes donde los funcionarios del gobierno eran evaluados a petición del emperador(chafee,1985,citado en Gregory 2001). -
Menciona, específicamente en la república, que no hay dos personas iguales, que cada persona difiere de las otras en sus dotes naturales, por tanto una persona puede ser la apropiada para una profesión y otra desenvolverse en alguna totalmente distinta. -
Se percató de la existencia de las variaciones
individuales, sus escritos planteaba las diferencias mentales y morales de los individuos de acuerdo a su nivel social, la raza y el sexo. -
La psicología organizacional era llamada psicología laboral, psicología del trabajo, psicología personal. -En esta época se presentan los primeros antecedentes para esta
psicología en el libro “el examen de los ingenios para las ciencias. Publicado por Juan Huarte. -Esta es la primera que afronta el estudio de las relaciones entre cerebro y entendimiento y la influencia de los temperamentos en la expresión humana. -
Se le atribuye el nacimiento de la psicología “industrial” como era conocida antes la psicología organizacional, a Walter Dill Scott quien se pronunciara a favor de la aplicabilidad de la psicología a la publicidad. -
Escribió obras como The theory of adversithing - increasing haman efficiency in Bussines gracias a ellas la psicología fue aplicada a los negocios. -
Max weber, Henri Fayol, Frederick Taylor, estos 3 autores coinciden en, los trabajadores tenían responsabilidades especifica y se daba la división del trabajo, funciones encaminadas a la productividad, sistemas jerárquicos y organización vertical. -
Publica un libro llamado “The psichology of industrial efficiency” -
Durante la primera guerra, comienza a verse la utilidad de esta
área a través de las pruebas de capacidad mental como el Army Alpha y el Army Beta. Posteriormente, surgen las firmas de consultoría, siendo la primera de ellas la de James