-
103 BCE
103 Edad Antigua
Roma (año 0- siglo v)
-El trabajo estaba encuadrado en el derecho civil, bajo la figuras de arrendamiento y compraventa
-El arrendamiento se daba en lo hombres libres
-La compraventa se daba en los esclavos
-Por eso no hay mucho antecedentes del derecho del trabajo que daten de la edad antigua -
Period: 503 to 503
EDAD ANTIGUA:LOS GREMIOS
Al romperse las relaciones entre los señores feuales y los siervos, surgen los gremios como consecuencia de la emanciacion de los trabajadores
-Gremio: agrupacion de individuos dedicados a los mismos oficios
-Con estos se regulaban las condiciones de prestacion de servicios de sus agremiados y la reciprocidad economica
-Formados por: Maestros, oficiales y compañeros
-Aqui el trabajo es considerado como un deber social -
Jan 1, 1453
Antecedentes del Derecho laboral en la Edad Media
Tras la caída del Imperio Romano, la cultura laboral denigrante para el ser humano pasó a ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecieron en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comenzaba a ser considerado un bien social, una forma casi única y obligatoria para sustentarse. Lo que conocemos hoy en día. -
Antecedentes del Derecho laboral durante la Edad Moderna
En este tiempo existieron hechos históricos como el descubrimiento de América, la fiebre del oro, la inflación, el cohecho, la corrupción, etc. Estos términos, que seguro estamos de acuerdo, son modernos. -
Elementos constitucionales
López Rayón, en los “ Elementos Constitucionales”, consagra la idea de que deben prohibirse los exámenes de artesanos (consisten en que si una persona quería dedicarse a oficio tenía que formar parte de un gremio, y si quería aprender, no recibía pago, pasaban años y no dejaba de ser aprendiz, hasta que realizaba dos exámenes 1era por el maestro y el 2do por el gremio.. no los dejaban). -
Bando de Hidalgo
Establece ideas, donde prohibe la esclavitud ( nadie puede ser sometido, y puede trabajar libre/e). -
México Independiente ( 1821- 1870)
La independencia se dio por las condiciones infrahumanas de vida, pero ninguno de los caudillos le dio importancia al trabajo. -
Constitución del 57
Aparece la Constitución del 57, constitución liberal, , 1era const. Que consagra las garantías individuales, por primera vez aparece un articulo relacionado al trabajo ( 5to) donde se consagra la libertad de trabajo.
- Equipara dicha libertad con otras garantías ( vida libertad).
Las condiciones se fijan entre las partes -
Estatuto Provisional del Imperio
Este es el primero que se preocupa por la vida de los trabajadores y dicta en un capitulo pretende reglamentar el trabajo y establecía.
edad mínima 10 años
1 día descaso por c/ 6
Domingo con goce de salario
Jornada mínima de sol a sol ( 6am-6pm)
Indicaba a los campesinos que podían separase en cualquier mto de la hacienda donde laboraran
Prohibía la transmisión de las deudas de los,trabajadores -
1872
Se sanciona a trabajador que promueva sindicatos, huelgas con penas de prisión o muerte. -
Huelga de CANANEA
Alrededor de la minas crecía un pequeño poblado que tenía 5,000 trabajadores, ya que era la mina mas importante de América en cobre y oro. Los trabajadores inconformes con el patrón por el bajo salario ( extranjeros venían a trabajar y a ellos les pagaban 5 por 1 y solo trabajaban 8 hrs y mexicanos 12). Se empiezan a agrupar clandestina/e y planean una huelga. Los lideres se conectan con los Hnos Flores Magón. -
Yucatan
Se dicta una ley en materia laboral para el edo. reconoce el dcho de asociación, sindicatos, huelga, dchos. Del trabajo, idea del salario mínimo y jornada de 8 hrs. (no se aplicaban por el gran movimiento del país). -
Triunfo de la revolución
Carranza llega a la capital y se sienta el la Silla Presidencial y unifica a los grupos. Dice que se restaure la constitución del 57, otros grupos no conformes, brotes de inconformidad de grupos de trabajadores ( ferrocarrileros) y el 1ero de agosto dicta una serie de medidas ( expide decreto): muerte a incitadores a suspensión de trabajo, aprueben, asistan a reuniones a los que provoque alborotos públicos -
PROMULGACIÓN LEY REGLAMENTARIA
promulgación de la Ley Fundamental de la nación en 1917, reglamentación del Artículo 123 de la Constitución General de la República. -
Ley Federal del Trabajo
cuando el gobierno promulgó la Ley Federal del Trabajo (LFT). La LFT establece las Juntas de Conciliación y Arbitraje, compuestas por representantes del Estado, los empleadores y los sindicatos. -
EDAD MODERNA
Se creó el manifiesto comunista del derecho del trabajo, que es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como Derecho laboral moderno. -
Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso
• Se concederá al trabajador un descanso de media hora por lo menos, y cada seis días de trabajo se deberá disfrutar al menos un día de descanso.
• Se procurara que el día del descanso semanal sea el día domingo.
• Las jornadas de trabajo podrán prolongarse por circunstancias extraordinarias. -
México Porfirista ( 1870- 1910)
Diaz a la presidencia, impone una paz a la fuerza, busca el desarrollo de la economía y da facilidades para que ingrese capital extranjero. Esto permite que en pocos años ingresara mucho capital de todos lados y empezó un gran auge económico, se desarrolla la minería, textil,etc. Esto se traduce para los trabajadores en explotación, se trabajaba 14 horas, el pago era en especie, sin beneficios. -
Revolución Industrial
En este periodo surgieron las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que, a la vez, fomentó nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales. Nació la gran competencia. En 1791 el poder político comenzó a perder fuerza a favor de los trabajadores, en Francia apareció “Le chatelier”, que concedía a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporaciones sin riesgo a ser encarcelados o vejados.
