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Desde los inicios, la esclavitud se representa como el sistema mas simplista de las relaciones laborales, donde solo existían obligaciones para los trabajadores. -
Se genera el adiestramiento de aprendices, además los jornaleros forman gremios para defender sus derechos. -
Surgen de las transformaciones económicas y sociales mediante la revolución industrial. -
Relaciones laborales nace cuando aparecen los sindicatos en este siglo que cuando surge la revolución industrial. -
Aparecen las profesiones universitarias especializadas en el área que se crea para entonces el departamento de relaciones industriales en las organizacionales. -
Se incorporo muchas de las organizaciones nacionales la figura de jefe de relaciones industriales. -
Se introduce el planteamiento que, el propósito de las relaciones industriales es la búsqueda de armonía entre las empresas y sindicatos -
Aparición de la gerencia de recursos humanos. -
Se comienza a plantear sobre el carácter estratégico de la gerencia del personal. -
Por resolución del CNV es reconocida como carrera la Lic. en gerencia de recursos humanos. -
Promulgación de la ley de ejercicio de los licenciados en relaciones industriales y recursos humanos. -
Hoy en dia se le conoce como talento humano y las personas no son recursos que la organización consume y utiliza, y que producen costos.
Las personas son diferentes entre si; están dotadas de una personalidad propia, son poseedoras de habilidades y conocimientos.