ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL - MONTES NIETO MARIA FERNANDA

  • 4500 BCE

    EPOCA PRIMITIVA

    EPOCA PRIMITIVA
  • 4000 BCE

    ANTIGÜEDAD

    ANTIGÜEDAD
    La seguridad social era cubierta por el principio de seguridad social
  • 3200 BCE

    EGIPTO

    EGIPTO
    En Egipto la asistencia social estaba limitada a los servidores de los señoríos eclesiásticos cuyos sacerdotes tenían que atender las necesidades más apremiantes únicamente quienes hubieran sido sus propios esclavos o trabajadores. Esto fue así debido a que los almacenes de los dioses (administrado por los sacerdotes) estaban repletos, mientras que los pobres que servían al Estado se morían de hambre.
  • 2100 BCE

    MESOPOTAMIA

    MESOPOTAMIA
    En la Mesopotamia, en el Código de Hammurabi, encontramos exigencias a los integrantes de los gremios de una responsabilidad profesional, no sólo en los aspectos relacionados con la profesión y el aprendizaje, sino en aquellos que tenían que ver con la vida cotidiana y los diferentes acontecimientos de la misma, tales como la enfermedad, los nacimientos, los fallecimientos, etc.
  • 2000 BCE

    BABILONIA

    BABILONIA
    -Los médicos eran sacerdotes.
    -El médico sacerdote observaba las estrellas, el resplandor de una llama, una gota de aceite dejada caer en el agua o los órganos de animales sacrificados, para conocer el halo del paciente y ser capaz de contrarrestarlo
    -Los síntomas de la enfermedad eran augurios que debían ser atentamente observados e interpretados
    -El tratamiento consistía, principalmente en exorcismos
    -Los dueños delos esclavos pagaban los horarios médicos cuando éstos se enfermaban.
  • 1200 BCE

    GRECIA

    GRECIA
    -La enfermedad se explicaba por conceptos naturalistas ecológicos.
    -El propósito de la prevención era el cuidado del cuerpo.
    -La salud era considerada como el mejor bien.
    -La salud basada en la protección a los militares; auxilio a los
    limitados físicos.
    Erans: Asociaciones de trabajadores con fines de ayuda mutua.
    Hetais: para los esclavos.
  • 753 BCE

    ROMA

    ROMA
    -Prevención de enfermedades infecciosas.
    -Existían sociedades médicas, unas, para el culto común de sus patronos Esculapio e Hygiea.
    -La salud fungía como protección a los militares
    -Los collegia corpora oficie → asociación de artesanos con propósitos mutuales, religiosos y de asistencia a sus colegiados y familiares..
  • 500 BCE

    ESCANDINAVIA, GRAN BRETAÑA Y PUEBLOS GERMANOS

    ESCANDINAVIA, GRAN BRETAÑA Y PUEBLOS GERMANOS
    Guildas → asociaciones de asistencia mutua unidas por el juramento de ayudar y socorrer a los enfermos
  • 380

    EL CRISTIANISMO

    EL CRISTIANISMO
    Surge como uno de los primeros precedentes de una previsión social rudimentaria y popular.
  • 476

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    Se crearon gremios, los que tuvieron gran difusión después de la caída del imperio Romano y la formación del estado medieval. Se dividían según el oficio o especialidad de cada artesano, creando un fondo mutual para ayuda de los caídos en desgracia o muerte como consecuencia de sufrir algún accidente en el trabajo.
  • 476

    FEUDALISMO

    FEUDALISMO
    -Cuando el poder administrativo y político del Imperio Romano se deshizo, la clase media quedó en la indigencia, carente de protección y sin recursos.
    -Todo ello trajo como consecuencia la aparición de una clase alta o aristocracia con exigencia de mando y deseos de mayor poder, y una gran masa de hombres libres semiserviles sin ninguna protección, ni recursos, ni seguridad económica, que cedían fácilmente su libertad a cambio de protección para él y su familia.
  • 1400

    RENACIMIENTO Y EDAD MODERNA (s. XIV d.C. - s. XVIII d.C.)

    RENACIMIENTO Y EDAD MODERNA (s. XIV d.C. - s. XVIII d.C.)
    -En Inglaterra (1601) se estableció un impuesto obligatorio a nivel nacional.
    -Las Diputaciones de barrio (1778) eran instituciones dirigidas al alivio y socorro interino de jornaleros, pobres.
    -Creación de las primeras cajas de ahorro.
  • 1521

    EPOCA PREHISPANICA

    EPOCA PREHISPANICA
    Como antecedentes se tiene en la época prehispánica a los mexicas y texcocanos, en su legislación amparaban a personas de edad avanzada e incapacitados.
  • 1535

    CAJAS DE LAS COMUNIDADES INDIGENAS

    CAJAS DE LAS COMUNIDADES INDIGENAS
    Los primeros vestigios de lo que se podría llamar seguridad social se observa en la creación de las llamadas cajas de las comunidades indígenas, en las cuales se formaban fondos de ahorro común protegiendo ancianos y desvalidos.
  • EL MUTUALISMO

    EL MUTUALISMO
    Fue otro de los sistemas de ayuda mutua, mediante la creación de asociaciones entre miembros de determinadas colectividades, para asumir ciertos riesgos y contingencias sociales, como la vejez, invalidez, enfermedad y muerte, a través de las aportaciones de sus miembros. Eran asociaciones típicamente previsionales.
  • REVOLUCION INDUSTRIAL

    REVOLUCION INDUSTRIAL
    Tuvo como antecedente la conceptualización moderna de la seguridad social, en aquella, el trabajador se encontraba en el más profundo y absoluto desamparo frente a los riesgos y contingencias sociales en la ejecución de su trabajo, permaneciendo en jornadas extenuantes y recibiendo salarios miserables, soportando condiciones infrahumanas para no morir de hambre, ya que, nadie se preocupaba de su condición, aún menos la legislación de la época pues no les procuraba ninguna garantía.
  • HACIENDA PUBLICA

    HACIENDA PUBLICA
    La Hacienda Pública efectúa descuentos al salario para la creación de un fondo de incapacitados.
  • REGIMEN OBLIGATORIO DE JUBILACIONES

    REGIMEN OBLIGATORIO DE JUBILACIONES
    El primer estado moderno en implantar un régimen obligatorio de jubilaciones fue el Imperio Alemán (entre 1882-1890), bajo el liderazgo de Otto Bizmark, que ofrecía a sus trabajadores un seguro contra la vejez, en función de los aportes realizados por el trabajador.
  • EUROPA

    EUROPA
    Europa crea la Ley de Seguro Contra la Enfermedad
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    En México abrieron el camino de las leyes protectoras sobre riesgos de trabajo la "Ley de Accidentes de Trabajo" expedida el 30 de abril de 1904 por el gobernador del Estado de México José Vicente Villada.
  • LEY DE ACCIDENTES DE TRABAJO

    LEY DE ACCIDENTES DE TRABAJO
    Se expidió en Nuevo León la "Ley sobre Accidentes de Trabajo".
    Esta ley comenzó a mediar entre el capital y el trabajo, en lo concer- niente a accidentes laborales, y a pesar de haber salido a la luz durante el régimen porfirista, su vigencia se prolongó hasta 1931.
  • OLD AGE PENSION ACT

    OLD AGE PENSION ACT
    El segundo antecedente importante lo encontramos en Gran Bretaña, con la implantación del Old Age Pension Act de 1908, que garantizaba a toda persona mayor de 70 años una pensión anual, suficiente para garantizar un nivel mínimo de bienestar.
  • LEY DEL TRABAJO DE CANDIDO AGUILAR

    LEY DEL TRABAJO DE CANDIDO AGUILAR
    Se establece la asistencia médica a los obreros enfermos.
    Además se dan medios de subsistencia y curación cuando el obrero haya sufrido un accidente. (Veracruz)
  • LEY DEL TRABAJO DEL ESTADO DE YUCATAN DE SALVADOR ALVARADO

    LEY DEL TRABAJO DEL ESTADO DE YUCATAN DE SALVADOR ALVARADO
    Establece medidas de prevención de accidentes y enfermedades del trabajo. Los talleres deben contar con ventilación iluminación e instalaciones sanitarias. Establece normas de seguridad para el uso de elevadores, maquinaria peligrosa y calderas de vapor.
  • LEY SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO DEL ESTADO DE HIDALGO DE NICOLAS FLORES

    LEY SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO DEL ESTADO DE HIDALGO DE NICOLAS FLORES
    Establece que los patrones podrán sustraerse a la responsabilidad por los accidentes de trabajo, asegurando a los individuos de su dependencia en alguna de las compañías aseguradoras.
    Es un antecedente del seguro social, en cuanto a que se plantea la posibilidad de sustraer las obligaciones del patrón, respecto de los riesgos laborales.
  • LEY DEL TRABAJO DE COAHUILA POR GUSTAVO ESPINOZA MIRELES

    LEY DEL TRABAJO DE COAHUILA POR GUSTAVO ESPINOZA MIRELES
    Se establece la responsabilidad civil del patrón, de los accidentes con motivos y en ejercicio de la profesión. Esta comprende el pago de la asistencia médica y farmacéutica, así como el salario íntegro del obrero por seis meses. Se habla de incapacidad completa, temporal o perpetua.
  • LEY DE 1917

    LEY DE 1917
    -La base constitucional del seguro social se encuentra en el Artículo 123 en la Carta Magna; ahí se encuentran las garantías de los trabajadores en aspectos económicos, políticos y sociales.
    -Las pensiones se dan por vejes, inhabilitación, muerte o retiro a los 65 años, después de 15 años de servicio.
  • LEY SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

    LEY SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
    Se disponía la creación de un Instituto Nacional de Seguros Sociales, de administración tripartita pero cuya integración económica habría de corresponder exclusivamente al sector patronal.
  • LEY DE PENSIONES CIVILES

    LEY DE PENSIONES CIVILES
    Esta Ley comprendía la protección de la salud, préstamos y pensiones por vejez, in habilitación y muerte y extendía su cobertura a los trabajadores del sector público para estatal como los ferrocarrileros, petroleros y electricistas.
  • INICIATIVA PARA REFORMAR LA CONSTITUCION

    INICIATIVA PARA REFORMAR LA CONSTITUCION
    Se plantea la necesidad de expedir una “Ley del Trabajo” de carácter federal, para que tanto los derechos como las obligaciones de obreros y patrones sean uniformes y así dar términos a los conflictos existentes, debidos a la diversidad de leyes al respecto.
  • PRIMERA LEY DEL TRABAJO

    PRIMERA LEY DEL TRABAJO
    Se encargaba de defender los derechos de los trabajadores, solucionar conflictos laborales bajo un esquema conciliatorio, terminar con jornadas de 14 horas y bajos salarios
  • PROYECTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL

    PROYECTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
    Fue iniciada por Lázaro Cárdenas, y principalmente se encomendaban la prestación del servicio a un Instituto de Seguros Sociales, con aportaciones y administración tripartita, que incorporaba a todos los asalariados, tanto industriales como agrícolas.
  • PROMULGACION DE LA PRIMERA LEY DEL SEGURO SOCIAL

    PROMULGACION DE LA PRIMERA LEY DEL SEGURO SOCIAL
    Su finalidad es garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
  • CREACION DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

    CREACION DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
  • IMPLEMENTACION DEL SEGURO DE INVALIDEZ, VEJEZ, CESANTIA DE EDAD AVANZADA Y MUERTE

    IMPLEMENTACION DEL SEGURO DE INVALIDEZ, VEJEZ, CESANTIA DE EDAD AVANZADA Y MUERTE
    Su objetivo era funcionar como un sistema de pensiones de beneficios definidos parcialmente fondeados. Esto es que al trabajador se le iba a entregar una cantidad definida al empezar el periodo de jubilación y que las contribuciones que se hicieran en el periodo laboral iban a ser invertidas de acuerdo a la ley.
  • REFORMA DE LA LEY DE PENSIONES

    REFORMA DE LA LEY DE PENSIONES
    (ISSFAM) tiene como misión: proporcionar prestaciones de carácter social, económico y de salud a los Militares en activo, situación de retiro, a sus derechohabientes, pensionistas y beneficiarios, con un alto grado de calidad y conforme a las normas legales vigentes.
  • 1° REFORMA AL IMSS

    1° REFORMA AL IMSS
    Dado que la cobertura se limitaba a trabajadores formales de las empresas paraestatales, privadas o de administración social, progresivamente se hicieron reformas para incorporar a otros sectores de la población; se hizo obligatorio el aseguramiento de los empleados de las instituciones de crédito y organizaciones auxiliares de seguros y fianzas de la República Mexicana.
  • PROMULGACION DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO

    PROMULGACION DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
    Con ella se cubrirían accidentes y enfermedades profesionales y no profesionales, maternidad, jubilación, invalidez, vejez y muerte. Adicionalmente, se consignó el derecho de los familiares a recibir asistencia médica y medicinas, la apertura de centros vacacionales y tiendas económicas y el acceso a viviendas en renta o venta.
  • SURGIMIENTO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS

    SURGIMIENTO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS
    Proporcionar prestaciones de carácter social, económico y de salud a los Militares en activo, situación de retiro, a sus derechohabientes, pensionistas y beneficiarios, con un alto grado de calidad.
  • NUEVA LEY FOVISSTE

    NUEVA LEY FOVISSTE
    Se amplían las prestaciones. Se aumenta la cobertura de beneficiarios dando servicios a los hijos de asegurados hasta los 25 años y a las madres solteras menores de 18 años.
  • SURGE EL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO

    SURGE EL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO
    Tiene como objetivo que el trabajador, su patrón y el Gobierno Federal realicen aportaciones a una cuenta individual propiedad del trabajador para que al concluir la vida laboral de éste último pueda acceder a una pensión.
  • REFORMA AL SISTEMA DE PENSIONES

    REFORMA AL SISTEMA DE PENSIONES
    La reforma se lleva acabo en el año de 1995 y entra en vigor en el año de 1997. La modificación se enfocó en la seguridad social, el apartado del Sistema de Pensiones brinda a los servicios financieros nacionales y extranjeros el poder para administrar el ahorro obligatorio para el retiro de los trabajadores con baja rentabilidad; esta modificación se refleja en el Artículo 123 constitucional apartado B.
  • MODIFICACION AL SISTEMA DEL IMSS

    MODIFICACION AL SISTEMA DEL IMSS
    Se realizaron modificaciones para ampliar la edad de jubilación y para que los trabajadores del IMSS, contratados entre el 2005 y 2008, no tengan acceso al Régimen de Jubilaciones y Pensiones(RJP), así como aquellos trabajadores de confianza, contratados a partir del 2012.
  • REFORMA AL ISSSTE

    REFORMA AL ISSSTE
    La reforma hace que el sistema pase de 21 tipos de seguros a solamente 4: salud, riesgo de trabajo, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez e invalidez y vida. Además de modificar la edad para jubilarse en hombres y mujeres.
  • FUENTES:

    Limón, J. D. (s.f.). La seguridad social en México, un enfoque histórico. Obtenido de Biblioteca Juridica de Instituto de Investigaciones Juridicas: http://historico.juridicas.unam.mx/publica/librev/rev/revjurdp/cont/2/art/art2.pdf
    Nugent, R. (1997). La seguridad social, su historia y sus fuentes. Obtenido de Biblioteca Juridica del Instituto de Investigaciones Juridicas de la UNAM:https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/1/139/36.pdf
    social, D. d. (s.f.). Alberto Briceño Ruíz. Oxford.