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La historia de la administración se remonta muchos años atrás, esta se muestra en la manera de organizar a las personas y civilizaciones en periodos y lugares cómo: la Prehistoria, Mesopotamia, Antiguo Egipto, Babilonia, entre otros. -
Su estructura era jerárquica con reyes y emperadores como símbolo de máxima autoridad -
En este periodo se medía la escala de poder yendo desde el punto más bajo que son los esclavos, después van los campesinos, después van los artesanos, así hasta llegar a la figura con más poder en esta escala que es el faraón -
La cabeza de toda la estructura política era el rey, el cual gobernaba a todos los súbditos incluidos campesinos, artesanos y esclavos -
En este caso la figura de mayor autoridad era el emperador, que constituía la punta de la pirámide en el sentido social y político -
Esta tuvo dos tipos de organizaciones sociopolíticas, desde monarquías y aristocracias hasta tiranías y democracias con distintos filósofos como concejales -
En este periodo hubieron importantes cambios tecnológicos y científicos que llevaron a avances en el transporte y en la producción, acelerando la producción en todas las empresas a gran escala -
Es considerado el padre de la administración moderna (o clásica), debido a sus grandes aportes al mundo de la administración como los 14 principios administrativos que él mismo creó -
Hizo a conocer la administración científica y creó los primeros trabajos sobre la selección y la capacitación de los empleados. -
Este se nos muestra en las teorías clásica y científica (Tayloriana y Fayolismo) establecidas por Frederick Taylor y Henry Fayol, las cuales tenían distintas percepciones acerca del mundo de la administración y las pautas a seguir para mejorar la eficacia, eficiencia y efectividad en el proceso laboral -
Realizó sus estudios en la escuela de administración científica, este realizó grandes aportes al mundo de la administración siendo nombrado el padre de la administración científica -
Incluyeron el estudio de los tiempos de los obreros como técnica para racionalizar el trabajo y mejorar la producción -
Este fomentó los siete principios de la administración y además propuso otros 4 (especialización, autoridad, amplitud administrativa y definición) -
Este fue quien propuso los 7 elementos de la administración (POSDCORB) que se siguen utilizando en la actualidad -
Este se basa en mejorar la eficacia, eficiencia y efectividad asegurando un espacio seguro y cómodo para todo el campo de recursos humanos -
Este se basa en cómo se distribuye el trabajo en una empresa para asegurar que todas las funciones se cumplan de la mejor manera posible -
Esta se basa en estar al tanto de las novedades de la actualidad dentro de lo que cabe, para asegurar que la empresa vaya de acuerdo a las tendencias actuales y sea más acertada por las personas de la actualidad