Evolucion del derecho de trabajo en Colombia

  • Revolucion francesa Siglo XVIII

    Revolucion francesa Siglo XVIII
    Con la revolucion francesa se dio lugar a los pilares que son base de todo ambito en el derecho, y por lo tanto tambien de nuestra legislacion laboral, los cuales son: Fraternidad, libertad e igualdad.
  • Revolucion industrial

    Revolucion industrial
    Esta revolucion dio lugar para que el trabajo manual fuese remplazado por la industria y la manufactura, lo que tambien tuvo influencia en nuestro derecho laboral y en nuestro trabajo en si como tal.
  • Antecedentes legislativos del derecho laboral

    Antecedentes legislativos del derecho laboral
    En el Siglo XIX el trabajo en Colombia se encontraba reglamentado exclusivamente por el Codigo civil, por lo tanto los contratos de trabajo encuadraban principalmente en el arrendamiento de servicios.
  • Codigo civil adoptado en 1887

    Codigo civil adoptado en 1887
    El codigo civil adoptado en el año 1887 no distinguia entre el trabajo presatado bajo subordinacion y el prestado con autonomia.
  • Ley 37 de 1905

    Ley 37 de 1905
    Esta ley se dio en la primera etapa donde se empezo a desarrollar normas que pudieran regular el ambito laboral, la cual creo el descanso en dias de fiesta religiosa sin remuneracion.
  • Ley 29 de 1905

    Ley 29 de 1905
    Esta ley establece una pension vitalicia equivalente a $80 mensuales para los magistrados de la corte suprema de justicia mayores de 60 e igualmente una prension equivalente a la mitad del sueldo, para los empleados civiles que hayan desempeñado un cargo publico por 30 años.
  • Ley 114 de 1913

    Ley 114 de 1913
    Esta ley favorecio a los maestros de escuelas primarias oficiales que hayan servido en el magisterio por un termino no menor de veinte años, tienen derecho a una pension de jubilacion vitalicia equivalente a la mitad del sueldo que hubieren devengado en los ultimos años de servicio.
  • Ley 57 de 1915

    Ley 57 de 1915
    Esta ley que hace parte de la segunda etapa de la evolucion de la legislacion laboral tiene como fin la reparacion de accidentes de trabajo.
  • OIT

    OIT
    Creacion de la Organizacion Internacional del trabajo, la cual está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
  • Ley 78 de 1919

    Ley 78 de 1919
    Esta ley se baso a todo lo que concierne con el derecho colectivo.
  • Ley 21 de 1920

    Ley 21 de 1920
    Esta ley consagra los temas acerca de conciliacion y arbitraje.
  • Ley 21 de 1921

    Ley 21 de 1921
    Con esta ley se le dio vida al movimiento que utilizan los trabajadores para que de una u otra forma hagan valer sus derecho, el denominado Huelga.
  • Ley 37 de 1921

    Ley 37 de 1921
    Esta ley impone el seguro de vida colectivo el cual tendria un caracter obligatorio para cada uno de los trabajadores.
  • Ley 83 de 1923

    Ley 83 de 1923
    Con esta ley se creo la Oficina General del Trabajo.
  • Masacre de las bananeras

    Masacre de las bananeras
    Masacre de las bananeras Este episodio ocurrio en la poblacion de Cienaga Colombia, cuando las fuerzas armadas de Colombia abrieron fuego contra un indeterminada numero de manifestantes que protestaban por las pesimas condiciones de trabajo en la compañia United Fruit Company.
  • Ley 133 de 1931

    Ley 133 de 1931
    En esta ley se consagro el descanso dominical para los trabajadores.
  • Ley 83 de 1931

    Ley 83 de 1931
    Se define lo que son los sindicatos, federaciones y confederaciones en nuestro pais.
  • Ley 1 de 1932

    Ley 1 de 1932
    Esta ley consagra la jubilacion para los trabajadores.
  • Decreto 845 de 1934

    Decreto 845 de 1934
    Con este decreto se estipulo el tope de la jornada maxima.
  • Ley 10 de 1934

    Ley 10 de 1934
    Esta ley introduce en nuestra legislacion el concepto de contrato de trabajo y otorga para un sector reducido de trabajadores las prestaciones de vacaciones, auxilio por enfermedad y cesantia por despido injusto.
  • Ley 140 de 1937

    Ley 140 de 1937
    Con esta ley se propicia los congresos sindicales.
  • Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938
    Con esta ley se creo el Ministerio de trabajo.
  • Ley 45 de 1939

    Ley 45 de 1939
    En este ley se establece el procedimiento verbal en juicios de prestaciones sociales.
  • Ley 35 de 1939

    Ley 35 de 1939
    Consagra el descanso dominical o feriado con remuneracion.
  • Ley 22 de 1942

    Ley 22 de 1942
    Esta ley es sobre prestaciones de empleados publicos.
  • Ley 6 de 1945

    Ley 6 de 1945
    Esta ley fue la nota enmancipadora del derecho de trabajo entre nosotros, pues marco la autonomia de este y le señalo al contrato de trabajo su ambito propio y su influencia en la vida social y economica de la nacion.
  • Decreto 2158 de 1948

    Decreto 2158 de 1948
    Mediante este decreto se expide el codigo de procedimiento laboral, el cual mas tarde se convirtio en la ley 90 de 1950
  • ley 50 de 1990

    ley 50 de 1990
    Por medio de esta ley se le realizan ciertas reformas al codigo sustantivo de trabajo y se dictan otras disposiciones.
  • Decreto 18 de 1998

    Decreto 18 de 1998
    Por el cual se hace una delegación para fijar el régimen salarial del Presidente de la Financiera Energética Nacional S.A. FEN.
  • Ley 584 de 2000

    Ley 584 de 2000
    Por la cual se derogan y se modifican algunas disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo.
  • Ley 712 de 2001

    Ley 712 de 2001
    Esta ley expide sobre las reformas de las normas procesales vigentes.
  • Ley 1393 de 2010

    Ley 1393 de 2010
    Por la cual se definen rentas de destinacion especificas para la salud, se adoptan medidas para promover actividades generadoras de recursos para la salud, para evitar la evasion y la elusion de aportes a la salud, se redireccionan recursos al interior del sistema de salud y se dictan otras disposiciones.