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Los libros "Vocación y Aprendizaje" y "Psicología y eficiencia industrial" son los primeros textos publicados dentro de este campo
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Durante la Primera Guerra Mundial son útiles las pruebas de capacidad mental:
-Army Alpha
-Army Beta -
Para algunos historiadores fue Lillian Gilbreth, para otros fue Bruce V. Moore
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La primera fima de consultoría fue la de James Catell: "Psicologycal Corporation"
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Muestran cómo aspectos sociales afectan el desempeño y el comportamiento de los empleados
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Durante la Segunda Guerra Mundial se abre la "Division of Industrial and Business Psychology"
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Fundado por Ernesto Amador Barriga. Es la incursión de la Psicología Organizacional en Colombia
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La OIT asesora al SENA en el análisis ocupacional. Las metdologías son empleadas por organizaciones privadas.
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La APA cambia el nombre de la "Division of Industrial and Busniness Psychology" por "Division of Industrial and Organizational Psychology"
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La APA genera el primer código de ética. Tmbién se legislan los códigos de ética en Estados Unidos, Argentina, Brasil y Chile
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Manuel Morales es el primer psicólogo en trabajar en el proyecto SENA. En este año sólo existen 24 organizaciones que cuenten con un psicólogo. El psicólogo dentro de una empresa ejecuta diversos campos de acción
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Se reconoce la Psicología como una profesión y se reglamenta su uso en Colombia
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Desempleo; pérdida de valores y creencias.
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La Psicología Organizacional se circunscribe en el campo de Recursos Humanos. El rol del psicólogo requiere conocimientos multidisciplinarios
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a) Los criterios tradicionales de organización formal del trabajo
b) La división por jerarquías del trabajo
c) El hincapié en el rol del psicólogo de selección de personal en condiciones mediocres
d) Los rasgos específicos de la población atendida -
Las demandas de las empresas causan un efecto directo en el trabajo del psicólogo
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En el siglo XXI el talento del ser humano deberá ser cada vez más seguro, creativo, flexible, multifuncional, orientado hacia el cliente y hacia la calidad, cooperativo y conocedor de negocios. Existen procesos cambiantes de las organizaciones con el objetivo de llegar a la descripción de la tendencia ocupacional y de desempeño del profesional de la Psicología Organizacional.
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Las empresas deben ser de clase mundial, desarrollar tecnologías y métodología adecuada para competir. Deben comenzar procesos que integren la vista universitaria, el desarrollo de las habilidades, conocimientos y actitudes que contribuyan a solucionar los problemas de una organización.
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Los roles son:
a) Investigador
b) Generador de modelos
c) Asesor
d) Auditor -
Se pretende modificar el reglamento del ejercicio de la profesión del psicólogo
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La compañía de telefonía celular Vodafone obtuvo el premio por tener horarios flexibles.
