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primeros textos
Los libros "Vocación y Aprendizaje" y "Psicología y eficiencia industrial" son los primeros textos publicados dentro de este campo -
comienza a verse la utilidad de esta área
Durante la Primera Guerra Mundial son útiles las pruebas de capacidad mental:
-Army Alpha
-Army Beta -
primer doctor en el área
Para algunos historiadores fue Lillian Gilbreth, para otros fue Bruce V. Moore -
Firmas de consultoría
La primera fima de consultoría fue la de James Catell: "Psicologycal Corporation" -
Estudios Hawthorne
Muestran cómo aspectos sociales afectan el desempeño y el comportamiento de los empleados -
La APA reconoce el carácter científico del área
Durante la Segunda Guerra Mundial se abre la "Division of Industrial and Business Psychology" -
Laboratorio de psicometría
Fundado por Ernesto Amador Barriga. Es la incursión de la Psicología Organizacional en Colombia -
La OIT asesora al SENA
La OIT asesora al SENA en el análisis ocupacional. Las metdologías son empleadas por organizaciones privadas. -
DIOP
La APA cambia el nombre de la "Division of Industrial and Busniness Psychology" por "Division of Industrial and Organizational Psychology" -
Códigos de ética
La APA genera el primer código de ética. Tmbién se legislan los códigos de ética en Estados Unidos, Argentina, Brasil y Chile -
Formación y mercado de la Psicología Organizacional en Colombia
Manuel Morales es el primer psicólogo en trabajar en el proyecto SENA. En este año sólo existen 24 organizaciones que cuenten con un psicólogo. El psicólogo dentro de una empresa ejecuta diversos campos de acción -
Promulgación de la ley 58
Se reconoce la Psicología como una profesión y se reglamenta su uso en Colombia -
Problemas mundiales
Desempleo; pérdida de valores y creencias. -
Visión
La Psicología Organizacional se circunscribe en el campo de Recursos Humanos. El rol del psicólogo requiere conocimientos multidisciplinarios -
Factores asociados al rol del psicólogo organizacional
a) Los criterios tradicionales de organización formal del trabajo
b) La división por jerarquías del trabajo
c) El hincapié en el rol del psicólogo de selección de personal en condiciones mediocres
d) Los rasgos específicos de la población atendida -
Aspecto ético
Las demandas de las empresas causan un efecto directo en el trabajo del psicólogo -
Última propuesta del código ético en Colombia
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Globalización
En el siglo XXI el talento del ser humano deberá ser cada vez más seguro, creativo, flexible, multifuncional, orientado hacia el cliente y hacia la calidad, cooperativo y conocedor de negocios. Existen procesos cambiantes de las organizaciones con el objetivo de llegar a la descripción de la tendencia ocupacional y de desempeño del profesional de la Psicología Organizacional. -
Globalización
Las empresas deben ser de clase mundial, desarrollar tecnologías y métodología adecuada para competir. Deben comenzar procesos que integren la vista universitaria, el desarrollo de las habilidades, conocimientos y actitudes que contribuyan a solucionar los problemas de una organización. -
Roles en el aporte del psicólogo
Los roles son:
a) Investigador
b) Generador de modelos
c) Asesor
d) Auditor -
Artículo 29 del Proyecto de Ley 064
Se pretende modificar el reglamento del ejercicio de la profesión del psicólogo -
Premio a empresa familiarmente responsable
La compañía de telefonía celular Vodafone obtuvo el premio por tener horarios flexibles.
