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Definio 16 factores o rasgos fundamentales que subyacian a la personalidad humana -
Estableció la primera clínica psicológica en la Universidad de Pennsylvania, la cual, se dedicaba al tratamiento de niños con problema de aprendizaje o que fueran perturbados dentro del aula en el salón.
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Desarrollo la teoría científica de la administración, aunque, también sobresalen los 14 principios de Fayol.
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Colaboro 14 años con Taylor y también creo la grafica de GANTT.
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Fundo la técnica moderna del estudio de movimientos y también desarrollaron la técnica de la cámara de cine para estudiar los movimientos.
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Fue el primero en tratar la psicología y un aspecto del mundo laboral, por lo que, dicho autor escribió dos libros que cambiaron en cierta manera de ver la psicología en la industria. -
La psicologia organizacional es el termino que fue acuñado por primera vez por error en el discurso presidencial presentado por W.L. Bryan ante la Asociación de Psicólogos Americana. -
Hugo Münsterberg fue quien creo el campo de la psicología industrial con la publicación en dicho año de su manual psychology and industrial efficiency. En el que se estudio el comportamiento humano para así lograr identificar las pautas generales y explicar las diferencias individuales. -
Figura influyente en el alfabetización de principios del siglo XX. Fernald estableció "la primera clínica para la instrucción de recuperación en 1921" -
El campo de la entonces llamada psicología industrial se amplio, ya que, es ahí donde se analizaron los problemas mas complejos acerca de las relaciones humanas, el espíritu de equipo y la motivación. -
El ejercito estadounidense marca el nacimiento de la psicología organizacional al contratar psicólogos para clasificar sus reclutas. -
Nace este enfoque en Londres, por lo que, fue quien planteo el acoplamiento simultaneo del sistema social y sistema técnico que busca perseguir aumento de productividad, la disminución tanto de costos como también de riesgos entre otros factores. -
Que durante dicho año surgieron las escuelas motivacionales, por lo que, dicho autor menciono que la perspectiva sostiene que la mayor satisfacción de los empleados aumenta la productividad. -
Este termino fue adoptado en la década de los 70 que fue cuando se visualizo la división de la psicología industrial de lo que era la Asociación Estadounidense Psicológica.
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Se empezó a incluir a los clientes y proveedores como parte del estudio considerándolos como parte importante de este sistema. -
Video: "Historia de la Psicología Organizacional"
https://www.youtube.com/watchv=pUAdN9HLXRM&list=WL&index=1
