Recursos Humanos

By mariaf98
  • 1500

    Años 40´s a 60´s

    ERA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN
    Direccion de personal, quien solo se encargaba de pagos, contratación y despidos

  • Años 70s a 80s

    Se genera cambio a RECURSOS HUMANOS, ya que pagar un sueldo no era lo único importante.

  • Años 80's

    Creación de áreas administrativas, sueldos y contrataciones

  • 1840

    *Mecanización de tareas
    *Inconformidad de los trabajadores
    *Creación del departamento de bienestar

  • 1897

    Frederic Winslow Taylor plantea que no se debe trabajar en grupos ó que los trabajadores piensen en algo diferente

  • Años 90´s

    OPTIMIZACIÓN DE HABILIDADES
    Elton Mayo realizó un estudio que demostró que los factores psicológicos y sociales afectaban el mundo laboral.
    Se destaca la importancia de los trabajadores.

  • Actualidad

    Se le da una mayor importancia a la motivación de personas