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Da las bases de una psicología independiente gracias en la fundación del primer laboratorio experimental de psicología.
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Institución educativa centrada en la formación de profesionales en administración y comportamiento organizacional
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Inicia diferentes experimentos que lo llevan a publicar el texto “principios de la gestión científica”, en este identifica diferentes postulados direccionados al mejoramiento productivo de los trabajadores utilizando un método científico.
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Se interesa por la utilización de los conocimientos científicos de la psicología en el campo de la publicidad.
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Es el primero en utilizar el termino de psicología industrial
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Se centra en utilizar herramientas psicológicas para aumentar la efectividad de los empleados, realizo estudios sobre la fatiga y administración científica
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Se interesa por mirar el impacto de procesos psicológicos en la productividad de los empleados.
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Acá la psicología organizacional se pone al servicio de la industria bélica, utilizando sus conocimientos para mejorar procesos de selección con los soldados
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Busco utilizar el conocimiento psicológico para mejorar la selección de los soldados en función de sus trabajos
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Se centro en el desarrollo de test psicológicos para mirar actitudes en puestos laborales.
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Se presenta un gran desarrollo de la psicología en general y de sus diferentes campos de acción. De esta forma, la psicología como ciencia se comienza a tomar en cuenta en función de su aplicación
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Fundo su propia compañía con la que busco expandir las aplicaciones de la psicología organizacional. Se conoce por construir muchas pruebas psicométricas.
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Se realiza un proceso experimental en donde se trato de evidenciar la influencia del entorno en el desempeño de los trabajadores
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Después de los logros y alcances dados en la primera guerra mundial y el periodo subsecuente, la psicología organizacional nuevamente tiene un papal relevante. Ya que de entrada se utiliza para selección, en función de habilidades y actitudes soldados con capacidades especificas para sus trabajos. De igual forma se mejoran las pruebas psicométricas y su aplicación a diferentes intereses.
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Se crea el instituto de psicologia aplicada, en un principio se encargo de realizar pruebas de seleccion a estudiantes.
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Fundo el laborotorio psicometrico de bogota
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Desde su enfoque humanista construye la teoría de las necesidades, mostrando la importancia de suplir cierto tipos de necesidades para que el hombre se pueda auto realizar.
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Se realiza un análisis ocupacional influenciado por empresarios a nivel nacional.
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Propone el modelo de gestion por competencias
