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se le considera como precursor de la psicología organizacional. En su discurso en una de las reuniones en la American Psychologial Asosiation -
Pública “Psicología de la Publicidad” dirigida a mejorar la eficacia humana a través de estrategias. -
Estudio los trabajadores y sus puestos, dividió las labores en rutinas mecánicas que podría ser realizada de la forma eficaz, realizo trabajos con los obreros para que desarrollen su trabajo de manera repetida, rediseño la situación laboral para alcanzar mayor producción, teorías clásicas o racionalistas. -
Publico el libro Psychology and industrial efficiency que constaba de 3 grandes temas • Seleccionar trabajadores
• Diseña situaciones laborales
• Aplicar la psicología en las ventas -
En la primera guerra mundial, los psicólogos comenzaron a usar los test a fin de selección al personal del departamento de guerra y los resultados fueron bien vistos por los militares. -
Estudio el fin de encontrar la relación entre las condiciones de trabajo como son la iluminación la temperatura del sitio de trabajo y la productividad del empleado medida por la fatiga y la monotonía. -
La importancia de seleccionas a los empleados correctos creo una prueba de 15 preguntas aplicada a 9 solicitantes. -
Introdujo mas de 2 psicólogos en el esfuerzo bélico. Su principal contribución al igual que la primera guerra mundial consistió en aplicar test, seleccionar y clasificar a millones de reclutas para asignarlos a varias ramas del servicio. -
Fundo el primer laboratorio psicométrico en Bogotá, donde se realizaron los primeros trabajos en psicología organizacional, su trabajo era la aplicación de pruebas de ejecución y de papel, además de dar su concepto acerca de los candidatos que eran remitidos por empresas para selección, clasificación y evaluación personal. -
Definen la psicología organizacional como: la aplicación o extensión de hechos y principios psicológicos a los problemas que concierne a seres humanos que trabajan dentro del contexto de los negocios y la industria. -
• Técnicas estadísticas sofisticadas
• La psicología cognitiva a la industria
• Los efectos del trabajo en la vida familiar
• Métodos para seleccionar empleados -
Juegan un papel muy importante para la organizaciones, ya que estas se preocupan por crear estrategias puntuales ante tareas determinadas.