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Walter Dill
Walter Dill publicó “The Theory of Advertising” (sobre la sugestión y la discusión para influir en la gente). También elaboró y aplicó instrumentos para realizar evaluaciones psicológicas del personal militar. -
W.L. Bryan
es considerado como precursor de la psicología organizacional, en una de las reuniones en la American Psychologial Asosiation hizo mención de la demanda que tienen los psicólogos a orientar su atención hacia el estudio de actividades y funciones concretas que aparecen en el diario vivir de la vida laboral (Bryan & Harter, 1897). -
Walter Dill
Publicó “ Psychology of Advertising” (sobre cómo mejorar la eficacia humana a través de diferentes estrategias). -
Psicología Organizacional
Se considera a la psicología organizacional como un área específica de la psicología -
Frederick W. Taylor
Este ingeniero es considerado uno de los padres de la Psicología Industrial Organizacional pues publicó “Los principios de la administración científica". Esto da paso a una corriente sobre la dirección científica del trabajo. Se enfocó en la eficacia, la selección de los mejores hombres y adiestramiento de estos en los nuevos métodos de trabajo, desarrollo cooperativo entre trabajadores y directivos. -
Hugo Münsterberg
Este psicólogo alemán es considerado como otro de los padres de la psicología organizacional. Aplicó métodos experimentales a una gran variedad de problemas incluyendo la percepción y atención.
Publicó “ Psychology and Industrial Efficiency". -
Period: to
Primera Guerra Mundial
La Primera Guerra Mundial fue importante para la psicología laboral, ya que la aplicación de pruebas de inteligencia como Alfa y Beta y algunas individuales a hombres del ejército dio pie al inicio de publicaciones en revistas como “Journal of Applied Psychology” (Revista de Psicología Aplicada), en la que se trataban temas como la relación de la psicología y la guerra. -
Revista “ Journal of Applied Psychology”
Sus primeros números estuvieron orientados a las relaciones prácticas entre la psicología y la guerra. Se desarrollaron pruebas mentales para la colocación laboral. -
Test de inteligencia
En la primera Guerra Mundial varios psicólogos en la armada, emplearon los test de inteligencia Ejército Alfa y Beta como si fueran pruebas individuales, hecho que impulsó el desarrollo del área. -
Post Guerra
En Estados Unidos se aplicaron diversos test psicométricos. La inteligencia era vista como el principal indicador laboral. En gran Bretaña surge el interés por la investigación de las condiciones laborales y las consecuencias de estos sobre los empleados. -
Period: to
Período entre Guerras Mundiales 1 y 2
Investigación y experimentación en fábricas como Hawthorne donde surgieron hipótesis sobre los elementos que afectan la productividad, fortaleciendo la psicología industrial manifestándose en la Segunda Guerra Mundial. Los psicólogos estaban más preparados para la guerra porque se había estudiado el tema de selección de empleados y se perfeccionaban técnicas en el trabajo de diversas pruebas para el ejercito así como en la selección y entrenamiento de los pilotos de aviones de guerra. -
James Cattell
Fundó la Corporación Psicológica con el propósito de promocionar a la psicología en el mundo de la industria. -
Bruce V. Moore
Bruce V. Moore recibe el primer doctorado en psicología industrial en la universidad Penn State. -
Tiffin
En la Universidad de Purdue, el profesor Tiffin crea el programa academico de Psicologia Industrial. -
Viteles
“Handbook of Industrial Psychology” (Manuel de Psicología Industrial) por Viteles. -
Period: to
Segunda Guerra Mundial
La Psicología Organizacional pudo desarrollarse y refinarse en cuanto al instrumental metodológico, alcanzando un aceptable grado de legitimidad tanto en el contexto de investigación científica como en la práctica profesional. La psicología prestó sus servicios al ejército en este segundo periodo bélico, en el que se desarrollaron test más complejos, estudios sobre absentismo, factores sociales y motivacionales, actitudes y el desarrollo y proceso de autonomía de la ergonomía. -
Ernesto Amador Barriga
El inicio de la incursión de la psicología organizacional en Colombia puede ser considerado el laboratorio de psicometría del psicólogo Ernesto Amador Barriga. -
Derechos Civiles
El congreso aprobó el Acta de los Derechos Civiles, una parte fundamental de la legislación diseñada para reducir la discriminación de minorías y abrió un amplio número de posibilidades a los psicólogos industriales en el campo de la Administración Pública. -
Edgar Schein
Publicó su obra “Organizational Psychology”. -
March
Publicó “Handbook of Organizations” (Manual de Organizaciones), la cual influyó en el desarrollo del campo de estudio de las organizaciones desde una orientación cognitiva. -
Katz y Kahn
Publicaron “The Social Psycchology of Organizations”. -
Karl E. Weick
Publicó “The social psychology of organizing” (La Psicología Social del Organizar). -
SENA
Con el apoyo del SENA, en 1970 tan sólo 24 empresas en Colombia contaban con la presencia de un psicólogo. -
APA
Adoptó el nombre de Division of Industrial and Organizational Psychology. -
A. Korman
Escribió “Industrial and Organizational Psychology”. -
Dunette
Publicó “Handbook of Industrial and Organizational Psychology” (Manual de Psicología Industrial y Organizacional). -
Frank y Lillian Gilberth
Las industrias buscaban hacer más eficiente su economía de producción a partir del rendimiento de sus empleados. Una pieza fundamental de este proceso, son Frank y Lillian Gilberth por sus aportes acerca del tiempo y el movimiento de la producción en las industrias (Munchinsky, 2002, p.8).