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surge la psicología organizacional -
La psicología organización comienza a raíz del THE THEORY OF ADVERTING -
Tambien cuando escribio INCREASING HUMAN EFFICIENSY IN BUSINESS
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Publicación del libro de psicología y eficiencia industrial -
Se hacían evaluaciones para asignar y tomar decisiones es ahí que se apoyaron en los test Army alfa y Army Beta -
Se realizaron una serie de experimentos en la fábrica de Hawthorne de la Western Electric Company, donde su propósito era encontrar la relación de iluminación y eficiencia -
Asignación de varias unidades dentro de las fuerzas armadas, aquí los psicólogos fueron piezas claves, ya que examinaron a los reclutas y después los remitían a puestos más adecuados -
La American Psychological Association (APA) crea la división 14 de psicología industrial y de los negocios -
Fundación del instituto de la psicología aplicada de la universidad nacional de Colombia
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Inicio de la incursión de la psicología organizacional en Colombia. -
Dirigió estudios hacia la identificación de la persona que provoca que los grupos sean mucho más productivos. -
cambia el nombre de división 14 a División de psicología industrial y organizacional -
Trabajo en el proyecto SENA, en el cual habla de la formacion y mercado de la psicología organizacional en nuestro país en ese momento. -
Publicación de la actual revista interamericana de psicología ocupacional -
Se interesó por las áreas de interés y aplicación de la psicología industrial organizacional e invierte en campos de acción -
Se realizó una investigación en la ciudad de Medellín, sobre el rol del psicólogo organizacional, en la cual utilizaron la encuesta como técnica de recolección de información
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Se cambia el tipo de estudio que realizan los investigadores organizacionales
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Busca responder a la pregunta
¿Cómo esta la psicología organizacional en Colombia? -
Realizan una investigación sobre el estado actual de la investigación en psicología organizacional en Colombia
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Establecen la división de la APA llamada SIOP (sociedad de psicología industrial y organizacional)