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Se le atribuye el nacimiento de la psicología “industrial” como era conocida antes la psicología organizacional, a Walter Dill Scott quien se pronuncia a favor de la aplicabilidad de la psicología a la publicidad.
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Escribe el libro “la teoría del arte de anunciar” el cual fue el primero en tratar al mismo tiempo la psicología y aspectos del mundo laboral.
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Max weber, Henri Fayol, Frederick Taylor, estos 3 autores coinciden en, los trabajadores tenían responsabilidades especifica y se daba la división del trabajo, funciones encaminadas a la productividad, sistemas jerárquicos y organización vertical.
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Publica un libro llamado “The psichology of industrial efficiency”
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Surge el interés por las habilidades intelectuales con el fin de poder identificar a las personas con estas destrezas, necesarias para el adiestramiento militar.
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Se concentraron en las relaciones humanas y la motivación con algo que llamaron “espíritu de equipo”.
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El ejército se acerca a los psicólogos para que elaborarán una prueba que pudiera clasificar a los nuevos reclutas en cinco categorías con base en su capacidad para aprender los deberes y responsabilidades de un soldado.
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Se presentó el mejoramiento y el mantenimiento de la eficiencia industrial en USA Luego de la segunda guerra mundial se presentaron fenómenos de migración trayendo consigo cambios en los valores y los roles en el ámbito laboral.
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Importancia por la obtención de mayor capacidad intelectual sobre la física.
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Percibida como una disciplina que surge de la industria y se expande a otras instituciones hasta consolidarse en 1970 y se desarrolló a partir de las relaciones humanas. APA cambia el nombre de psicología industrial por el de división de psicología industrial y organizacional
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-La psicología organizacional era llamada psicología laboral, psicología del trabajo, psicología personal. -En esta época se presentan los primeros antecedentes para esta
psicología en el libro “el examen de los ingenios para las ciencias. Publicado por Juan Huarte. -Esta es la primera que afronta el estudio de las relaciones entre cerebro y entendimiento y la influencia de los temperamentos en la expresión humana. -
Red europea de psicólogos y de las organizaciones normaliza el objeto de estudio:
- Psicología del trabajo
- Psicologia organizacional
-Psicologia de recursos humanos -
Propicia las condiciones que permiten que el inviduo lograr una autonomía, autocontrol, creatividad y un poder de decisión