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Hizo las primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.
Tiempos de ejecución y remuneración de trabajo fueron sus puntos de análisis mas importantes. Su condición fisica, no tan ventajosa le inclino hacia el estudio de como mejorar el rendimiento del esfuerzo físico mediante utencilios y procesos mas eficientes. -
El articulo trataba de como los telegrafistas desarrollaban habilidades para enviar y recibir mensajes en clave morse, tocando por fin un punto de alguna funcion cotidiana.
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En sus inicios lo que ahora conocemos como psicología organizacional ni siquiera tenia un nombre. Ya se hablaba en el mundo de lo que conocemos como la psicología aplicada y expertos en la materia proponían una psicología que pudiera aplicarse a la vida diaria; en Alemania y Estados Unidos ofrecían una psicología científica con ideas que deberían mostrarse a la sociedad. Los psicologos estaban mas que todo en la linea científica.
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Ofreció una charla a empresarios de chicago en donde planteó el uso de la psicología en la publicidad. La charla fué bien recibida y surgieron varias publicaciones a raiz de este evento.
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En este discurso se toco concretamente el tema de como los psicologos debian estudiar las situaciones tal y como aparecian en la vida cotidiana.
A W.L. Bryan se le considera precursor de la psicología organizacional. -
Aparentemente el término industrial aparecio por un error del autor Bryan, cuando citó una frase que habia escrito en otro articulo y lo que quizo decir fué individual.
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Durante una reunión de Ingenieros industrialea quienes se preocupaban por la economia y la eficientización de la industris, Lillian Gilbreth les hizo caer en cuenta que no habian tenido en cuenta el elemento humano siendo ewste el mas importante de todos los procesos industriales.
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No fué sino hasta los años 70's que el apéndice organizacional fue oficial, por lo que esta rama de la psicología nace como ppsicología industrial.
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Surge el Taylorismo a raiz de la publicacion del libro " Principios de la administración cientifica" de Frederick Winslow Taylor. Es el resultado de la mezcla de la división de tareas de produccion, el analisis de los movimmientos del obrero junto con sus herramientas, la medición del tiempo de realización de estas tareas y una bonificación como premio a la eficiencia.
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El psicólogo Hugo Munsterberg, considerado como el padre de la psicología industrial por muchos autores, despues de ser invitado por William James a la universidad de Harvard y aplicar sus metodos experimentales a muchos problemas publica su libro "Psicología y eficiencia industrial que se dividia en seleccionar trabajdores, diseñar situaciones y utilizar psicología en las ventas
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Scott influyo mucho en cuanto a la aplicación de los procedimientos del personal dentro del ejercito y esto influyo positivamente en cuanto a la conciencia publica de lo que significaba la psicología industrial y la credibilidad que esta emanara y la primera guerra mundial dió lugar a un desplazamiento en la dirección de las investigaciones en psicología industrial y en general fue un evento que impulso la credibilidad y respetabilidad de los psicologos. Tambien Robert Yerkes fué decisivo.
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Despues de la primera guerra mundial emerge la psicología aplicada como una disciplina reconocida, puesto que la sociedad reconocia que la psicología industrial solucionaba problemas prácticos.
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El cometido de James Catttell al fundar esta corporación fué impulsar la psicología y promover su utilidad para la industria.
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Constituyen el programa de investigación mas significativo que se ha empleado para demostrar la complejidad exisgtente entre el problema de producción y la eficiencia. Estos estudios son el mayor episodio singular de la formación de la psicología industrial
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Ya los psicólogos tenian experiencia y estaban preparados para las tareas que les correspondia durante la guerra como eran la selección de personal, clasificación y entrenamiento de los reclutados y el ejercito fué el primero en acudir a los psicólogos.
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Se separó la osicología industrial debido a que como en cualquier disciplina en desarrollo, se comenzaron a formar subespecialidades interesantes
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La psicología industrial evolucionó a un campo legítimo de investigación científica ya que se habia aceptaqdo como una prácticaprofesional aceptada. Ya se ofrecian cursos y se otorgaban grados de la especialidad, en calidad de maetría y de doctorado.
