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Pionero de la psicología aplicada, estableció las bases de la psicología industrial.
Llega a harvard, se funda la American Psychological Associstion -
el primero en dictar clases de psicología en los Estados Unidos, en la Universidad de Pensilvania. Está considerado como uno de los psicólogos más importantes de finales del siglo XIX y principios del XX.
Mide las diferencias individuales -
Desarrolla el primer testamento
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Aparece por primera vez el termino Psicología Industrial
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Publica el primer texto en ingles de Psicología industrial "Psichology and Industrial Efficiency"
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Fue el primero en promover la aplicación de fondos gubernamentales en el área P-I
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Publica el primer texto moderno de Psicologia industrial
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Se funda la sociedad para la Psicología industrial y comercial como división 14 de la ARA con 130 miembros
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Se aprueba la ley de derechos civiles. Se publica el primer tema de "The Industrial Organizational Psychologist"
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La división 14 supera los 1800 miembros
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La división 14 cambio su nombre a "La sociedad para la psicología industrial y organizacional"
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Un nuevo concepto de trabajador, la Society for Industrial organizational Psychology cuenta con mas de 3 mil miembros titulares y 2 mil estudiantes
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Los miembros de SIOP superan los 3600 miembros
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Publicación del manual de Psicologia industrial del trabajo y de las organizaciones de lobdres, 48388 volumenes 1
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La Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional es una División de APA (American Psychological Association) que también es afiliada orgánica de APS (American Psychological Society). La misión de la Sociedad (SIOP) es reforzar el bienestar humano, la actuación organizacional y los lugares de trabajo, promoviendo la ciencia, la práctica, y la enseñanza de la psicología industrial-organizacional.