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Proceso evolutivo de los Recursos Humanos

  • Prehistoria
    400

    Prehistoria

    Creación de grupos sociales que permitió cazar, recolectar, cultivar, fabricar herramientas, entre otras.
  • Edad media
    476

    Edad media

    En la edad media se organizan gremios para cuidar los intereses, aparece el primer sindicato
  • Concepto de Sociedad y Adquisición - Aristóteles
    480

    Concepto de Sociedad y Adquisición - Aristóteles

    Aristóteles toca un tema muy importante en la sociedad, que más adelante se refleja en los Recursos Humanos, lo cual consiste en considerar el bien supremo. Es decir en llegar a la felicidad absoluta. En las empresas se busca que él empleado este feliz para que sea más productivo.
  • Colonia Española
    1492

    Colonia Española

    Se refleja en esta época la manipulación de los españoles, haciendo sentir a los indígenas cierta satisfacción y sentido de responsabilidad.
  • Revolución industrial

    Revolución industrial

    En esta época se crean los departamentos de bienestar, dando paso a la solución de problemas como salud, vivienda y horarios.
  • Principios del siglo XX

    Principios del siglo XX

    A principios del siglo xx comienzas a parecer las oficinas que ayudan al trabajar y la empresa ahora los considera como activos del capital dentro del negocio
  • Cambio de denominación

    Cambio de denominación

    Se cambio el concepto antes conocido como dirección de personal, al que conocemos hoy en día Recursos Humanos.
  • Taylorismo

    Taylorismo

    En este evento, podemos ver que no hubo un beneficio para los trabajadores. Él decía que el hombre es un ser racional que trabaja porque esta obligado a ellos para satisfacer sus necesidades materiales.
  • Primera Guerra  Mundial

    Primera Guerra Mundial

    Se implementa el reclutamiento y con ello, se identifica al personal más idóneo para altos cargos.
  • Siglo XXI

    Siglo XXI

    En este siglo podemos ver como el carácter social tiene un papel importante dentro de las empresas. Se preocupan por desarrollar las capacidades de las personas.