-
Funcionarios del gobierno eran evaluados profesionalmente a petición del emperador -
Los primeros antecedentes de la psicología industrial o psicología del trabajo se dieron en Europa, en el libro ¨el examen de los ingenios para las ciencias¨ escrito por Juan Huarte de San Juan, esta publicación nos muestra relaciones entre cerebro y entendimiento -
escribe el segundo libro titulado ¨La psicología de la eficiencia industria¨ en el cual habla mas ampliamente del tema
-
Walter se pronunció a favor acerca de la aplicación de la psicología a la publicidad -
estudia la relación entre hombre y trabajo
-
estudia la relación entre el trabajo y la actividad, para mejorar su producción
-
Max weber, Henry Fayol y Frederick Taylor decían que los empleados tenían responsabilidades especificas las cuales conducían a la productividad
-
aquí la psicología organizacional dio un gran avance ya que se empezaron a realizar pruebas las cuales ayudaban a identificar signos de deficiencia mental, con el fin de ubicarlos en los puestos en el ejercito
-
El ejercito solicito que se elaborara una prueba que clasificara a los reclutas en 5 categorías (army general clasification test)
-
fundación de la asociación de la psicología industrial y comercial como división 14 de la APA -
sus teorías sobre la motivación fueron la base para desarrollo el relaciones humanas en la psicología oranizacional
-
este psicólogo estuvo al frente de los estudios de las personas que hace que los grupos sean mas productivos -
se aprueba ley de igualdad de pagos
-
se aprueba ley
-
se pronuncia para que se apliquen técnicas para modificar las conductas de las personas en las organizaciones. -
Supera los 1800 miembros y cambia su nombre en ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW
-
reducción del acoso en el trabajo.
estudios de calidad de vida en el trabajo -
Publican el manual de psicología industrial del trabajo y de las organizaciones
-
vemos que cada día son mas las empresas que buscan ofrecer programas de bienestar al empleado, para así lograr obtener todo el potencial y tener beneficios a nivel empresarial
-
Platón decía que no habían dos personas iguales por lo que cada una podía desempeñarse en actividades diferentes