los principales hechos históricos en el desarrollo de la psicología Organizaciona
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Se funda la primera empresa de consultoría en psicología industrial por Walter Dill Scott. -
Se establece la División de Psicología Industrial y Organizacional dentro de la American Psychological Association (APA). -
Se desarrollan las primeras teorías sobre la motivación en el trabajo, como la teoría de la motivación-higiene de Frederick Herzberg. -
Se enfatiza la importancia de la selección y capacitación del personal en la psicología organizacional. -
Se introducen métodos de evaluación del desempeño y programas de desarrollo del liderazgo en las organizaciones.
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Se inicia la aplicación de la psicología organizacional en el ámbito de la gestión del cambio y la gestión del estrés laboral. -
Se enfoca en la diversidad en el lugar de trabajo y en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. -
Se integra la tecnología de la información y la comunicación en la gestión de recursos humanos. -
La psicología organizacional se centra en temas como el bienestar de los empleados, el liderazgo ético y la gestión del talento en un entorno globalizado.