El Liderazgo de los Lideres más representativos del mundo.

Alejandro Magno

336 BCE

Lider Militar, Rey de Macedonia,
su liderazgo estaba basado en la comunicación de con sus soldados tratándolos con respetos, tenia cercanía y conocimiento de sus equipos. Escuchaba a sus soldados y siempre luchaba a lado de ellos.

Julio Cesar

82 BCE

"Líder militar, Estratega de guerra, supo trasmitir su visión y sabiduría.
Tenia gran conexión con sus soldados creando vinculos personales para ganarse su confianza, aprendio tecnicas de comunicación para comunicarse
efectivamente con su ejercito y cumplir los objetivos, era un lider que tenía cercania con su ejercito en el que podía conocer sus debilidades y tomar desiciones rapidas
para corregir cualquier error.

Celebraba los logros y comunicaba todo lo que se iba consiguiendo. "

Jesús de Nazareth

3 BCE

"Lider Religioso, fue un lider que actualmente es la imagen de muchas de las religiones actuales.
Motivaba e influenciaba a los demás moviendolos a todos hacia los propositos de Dios.
Sus acciones eran garantia de su palabra.
Predicaba que un lider es el primero en servir,
tenia una visión positiva, arriesgada y entusiasta. "

George Washington

1752

1er Presidente de los Estados Unidos.
Se le consideraba un líder natural por las características que tenía las cuales eran su integridad absoluta, su cualidad de inspirar confianza, el respeto que daba y que recibía.
Logro vencer al ejercito británico, era un líder situacional que adaptó su estilo de gestión para lidiar con diferentes situaciones de manera efectiva. Un líder exitoso sabe cuándo cambiar su enfoque.

Napoleón Bonaparte

1799

"Lider Militar, Considerado como uno de los mayores genios militares de la historia, “el soldadito” -apodo que hacía alusión a su baja estatura- fue proclamado como el hombre más poderoso de Europa y el hombre más respetable de Francia.
Era un líder carismatico, hipnotizador, sus soldados estaban dispuestos a morir por el. su sola presencia en batalla motiva a sus soldados.
sus principales acciones como líder era reducir la resistencia, incrementar la urgencia y concentrarse".

Mahatma Ghandi

1919

"Gandhi tenía una capacidad de liderazgo ejemplar, con lo que consiguió influir y guiar a su pueblo para que juntos consiguieran la independencia de su país (India) de la corona británica.
Era un Lider transformacional, es de aquellos que son inspiradores y transformadores, son los centrados en el corazón, con un buen uso de la inteligencia emocional. No tienen muchos recursos y lideran con el ejemplo. Son congruentes, muy alineados con aquello con lo que predican."

Adolfo Hitler

1934

"Fue un Líder alemán, considerado un líder negativo, dictador y autocritico.
tenía carisma mediante el cual imponía sus ideas al equipo, en lugar de permitir a los demás integrantes, hacerse responsables de sus propias conductas, no permitiéndoles con ello, ser independientes. Todo giraba alrededor del él, considerado como la única persona capaz de tomar decisiones: marcaba objetivos, tomaba decisiones, controlaba los procesos y no delegaba responsabilidades.

Ernesto "Che" Guevara.

1950

"Se le conoce principalmente por ser un líder al estilo democrático consultivo, debido a que busca la participación, escucha las preocupaciones y problemas de los demás
También se le le considera un líder transformacional, pues inspiró a sus seguidores para que pudieran lograr buenos resultados en el área (revolución), así como un líder visionario, porque creaba una visión actual de la realidad, y hacía ver una mejor nación para un futuro, a partir de lo que lograran hacer en el presente."

Margaret Thatcher

1979

Fue la primer 1er ministro mujer del Reino Unido, Una lider autocratica,  tomaba decisiones sin contar con su equipo aunque éstas no fueran del todo populares. Ella afirmaba que los verdaderos líderes deberían de tomar las decisiones correctas aunque éstas no fueran apoyadas o sean impopulares por parte de aquellos a quienes se lidera.
Era rápida y eficiente en su toma de decisiones. Una líder que tomaba parte de la responsabilidad de sus decisiones.

Nelson Mandela

1994

"Fue un icono de la lucha contra apartheid en Sudáfrica a la que logro derrotar. Se le considera como un líder democrático, Ya que priorizo la participación de su equipo durante su gobierno tomando en cuenta las diferentes decisiones de su equipo hasta llegar a la más adecuada
Siempre estuvo atento a las necesidades de sus colaboradores en las cuales ofrecía soporte y orientación fomentando más que nada el trabajo en equipo.